## **ACTIVITATEA CONSILIULUI DIRECTOR AL AGENȚIEI NAȚIONALE DE PRESĂ AGERPRES**
Agenția Națională de Presă AGERPRES este condusă de un consiliu director, coordonat de către directorul general.
Potrivit dispozițiilor Legii nr. 19/2003 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Presă AGERPRES, cu modificările aduse prin Legea nr. 155/2008, Consiliul Director al AGERPRES este format din directorul general, directorii generali adjuncți, directorul Direcției Financiare și directorul Direcției Tehnice.
Consiliul Director al AGERPRES se întrunește cel puțin o dată pe lună sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea directorului general sau cel puțin a unei treimi din numărul membrilor săi.
În perioada 1 ianuarie 2008 – 31 decembrie 2008, s-au desfășurat 15 ședințe ale Consiliului Director al AGERPRES, ședințe în care au fost luate hotărâri importante pentru buna desfășurare a activității agenției.
Pentru analizarea strategiilor de politică editorială, financiară, de marketing etc., la ședințe au fost invitați, în funcție de ordinea de zi, redactorii-șefi ai principalelor redacții din cadrul AGERPRES, precum și conducătorii altor compartimente de muncă (resurse umane și marketing).
De asemenea, ca urmare a înregistrării Sindicatului Jurnaliștilor Profesioniști ca sindicat reprezentativ în AGERPRES, la ședintele Consiliului Director a fost invitat și a participat un reprezentant al acestui sindicat.
Discuțiile din cadrul ședințelor Consiliului Director au vizat bunul mers al instituției, fiind caracterizate prin bună-credință, profesionalism și colegialitate.
Prima ședință a Consiliului director din anul 2008 a avut loc la 9 ianuarie, dată la care s-a hotărât repartizarea pe trimestre a bugetului de venituri și cheltuieli al Agenției Naționale de Presă AGERPRES pe anul 2008. Totodată, a fost aprobat statul de funcții pe anul 2008, precum și programul anual de achiziții publice.
În ședința din data de 16 ianuarie 2008, Consiliul director a fost informat cu privire la adoptarea Hotărârii Guvernului nr. 18/2008 privind asimilarea corespondenților speciali ai Agenției Naționale de Presă AGERPRES în străinătate, în ceea ce privește salarizarea în valută și celelalte drepturi în valută și în lei, cu personalul trimis în misiune permanentă în străinătate. Actul normativ permite AGERPRES să își atingă obiectivele stabilite de art. 12 lit. j) din Legea nr. 19/2003 și să își dezvolte o rețea de corespondenți în străinătate întrucât stabilește modalitatea de salarizare a acestora. Totodată, este reglementat dreptul Agenției Naționale de Presă AGERPRES de a aproba angajarea de persoane fizice de pe plan local, cu respectarea legislației din țara respectivă, în vederea evitării cheltuielilor ocazionate de trimiterea din țară a unor persoane pentru desfășurarea activităților specifice funcției de corespondent special în străinătate. În aceeași ședință, Consiliul Director a aprobat înființarea unui post de corespondent special în Republica Moldova.
Consiliul director a analizat execuția bugetară pe anul 2007, precum și activitatea redacțiilor și a celorlalte compartimente ale instituției pe anul 2007, în vederea elaborării raportului de activitate al Agenției Naționale de Presă AGERPRES (în ședința din 20 februarie 2008).
La data de 27 martie 2008, a fost analizat bugetul de venituri și cheltuieli al Agenției Naționale de Presă AGERPRES pe anul 2008, ca urmare a rectificării bugetare
făcute prin OUG nr. 25/2008. Totodată, s-a hotărât modificarea statului de funcții pe anul 2008 și s-a aprobat Raportul de activitate al AGERPRES pe anul 2007.
În ședința din 24 aprilie 2008, Consiliul director a fost informat cu privire la măsurile de reducere a cheltuielilor publice în anul 2008, instituite prin OUG nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar. De asemenea, s-a luat hotărârea ca fondul de premiere din luna aprilie 2008 să fie alocat personalului AGERPRES care, în perioada Summitului NATO, a participat activ la eveniment. Consiliul director a aprobat demararea procedurii de achiziție pentru obținerea de către AGERPRES a certificării sistemului de management cu privire la calitate, protecția mediului, sănatate și securitate în muncă în conformitate cu ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, BSOHSAS 18001:2007.
Consiliul director s-a întrunit în ședinta din data de 9 mai 2008 pentru a analiza programul editorial al Redacției Informații Interne pentru campania electorală și alegerile locale 2008.
La 19 iunie 2008 s-a discutat solicitarea formulată de Sindicatul Jurnaliștilor Profesioniști, afiliat la Uniunea Sindicală MediaSind, privind încheierea unui contract colectiv de muncă în AGERPRES și s-a stabilit data de începere a negocierilor cu acest sindicat.
Primul contract colectiv de muncă din Agenția Națională de Presă AGERPRES a fost semnat la 7 iulie 2008 de către membrii Consiliului director, pe de o parte, și reprezentanții Sindicatului Jurnaliștilor Profesioniști, pe de altă parte.
În ședința din data de 8 iulie 2008, Consiliul director a analizat concluziile referitoare la întâlnirea cu corespondenții județeni ai AGERPRES. S-au făcut, totodată, propuneri de reorganizare a unor compartimente de muncă necesare pentru eficientizarea activității.
La 24 iulie 2008, Consiliul director a analizat și a aprobat modificarea organigramei Agenției Naționale de Presă AGERPRES, ca urmare a reorganizării unor compartimente de muncă. În vederea optimizării activității, s-a hotârât desființarea Redacției Informații Interne și înființarea următoarelor structuri: Redacția Informații Centrale, Redacția Informații din Județe, Secția Viză-Secretariat și Secția Informații Sportive. De asemenea, s-a hotărât transformarea Redacției Informații pentru Străinătate în secție funcționând în cadrul Redacției Informații Externe. Regulamentul privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Presă AGERPRES a fost actualizat ca urmare a modificărilor intervenite în organizarea instituției și a fost aprobat în aceeași ședință.
În contextul alegerilor parlamentare din 2008, ținând cont de comunitatea românească numeroasă din Italia și Spania, Consiliul director a aprobat trimiterea unor corespondenți speciali la Roma și la Madrid (18 septembrie 2008). În aceeași sedință, a fost discutată oferta de produse și servicii a Agenției Naționale de Presă AGERPRES pentru anul 2009.
În ședința din data de 11 noiembrie 2008, Consiliul director a luat în discuție o propunere privind editarea unei reviste de profil economic și a hotărât ca proiectul editorial să fie aprobat după identificarea resurselor financiare. Totodată, s-a decis lansarea unui flux de reportaje începând cu anul 2009.
La 27 noiembrie 2008, Consiliul director s-a întrunit pentru a analiza situația financiară a AGERPRES, precum și situația posturilor pe compartimente de muncă.
În ședința din data de 23 decembrie 2008, au fost discutate principiile și etapele de evaluare a performanțelor profesionale ale salariaților AGERPRES pe anul 2008. De asemenea, s-a făcut o analiză a rezultatelor editoriale și financiare pe anul 2008 pentru a constata dacă obiectivele fixate au fost îndeplinite și în ce condiții.
În afara acestor probleme de interes major pentru organizarea și funcționarea agenției, Consiliul Director a analizat și rezolvat probleme ce au vizat activitatea curentă a instituției.
Prin activitatea desfășurată în anul 2008, Consiliul director a realizat toate obiectivele impuse de art. 18 din Legea nr. 19/2003 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Presă AGERPRES.
## _ANEXA Nr. 1_
**DECLARAȚIA DE POLITICĂ ȘI ANGAJAMENTUL CONDUCERII AGERPRES** REFERITOARE LA CALITATE, PROTECȚIA MEDIULUI, SĂNĂTATE ȘI SECURITATE OCUPAȚIONALĂ
Viziunea AGERPRES – România este angrenată într-un proces de transformare și modernizare de un dinamism fără precedent și asigurarea unui flux informațional competent și credibil va garanta succesul acestui proces. Parte a acestui proces, AGERPRES își propune să fie lider pe piața media și model de profesionalism și integritate în domeniul presei din România.
Misiunea AGERPRES – Să fie o prezență activă, remarcată și remarcabilă în informarea corectă a opiniei publice prin transmiterea promptă de informații de presă corecte, în condiții de transparență și deplină obiectivitate, în beneficiul societății românești în ansamblul ei.
Valorile AGERPRES
- Integritatea
- Calitatea
- Inovația
- Echidistanța
- Munca în echipă
- Performanța
- Satisfacția clienților
- Promovarea valorilor naționale
- Protejarea mediului
- Protejarea angajaților
Baza succesului AGERPRES o reprezintă calitatea și eficiența serviciilor prestate clienților interni și externi, astfel responsabilitatea fiecărui salariat al AGERPRES, începând cu managementul de vârf, este calitatea procesului de informare și a proceselor conexe acestuia, în concordanță cu principiile managementului integrat.
Politica SMI urmărește:
• determinarea obiectivă, completă și fără ambiguități a cerințelor clienților și satisfacerea în totalitate a acestora în condiții legale, precum și definirea principiilor AGERPRES referitoare la protectia mediului și de asigurare a unui nivel de securitate cât mai ridicat la locul de muncă;
• asigurarea unei informări corecte și obiective în legătură cu principalele evenimente din actualitatea internă și internațională;
• asigurarea liberului acces la informație pentru toate categoriile de beneficiari, prin transmiterea de informații profesionist redactate și de calitate.
Sistemul de management integrat calitate-mediusecuritate și sănătate în muncă – SMI – are drept principiu vital conștientizarea personalului organizației cu privire la importanța realizării de lucrări/servicii de calitate, a protejării mediului și a respectării prevederilor de securitate și sănătate a muncii.
Consiliului Director al AGERPRES asigura resursele necesare:
- pentru implementarea cu succes, menținerea și
- îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat;
- pentru realizarea unui proces de informare publică de
- performanță, peste nivelul așteptat în mod curent;
- pentru afirmarea instituției ca singura sursă credibilă de
- informație.
AGERPRES asigură resursele necesare menținerii și îmbunătățirii continue a sistemului de management integrat calitate – mediu – securitate și sănătate în muncă, inclusiv prin desemnarea personalului competent pentru activitățile de management. Personalul angajat este motivat pentru dezvoltarea cunoștințelor și preocupărilor privind calitatea lucrărilor/serviciilor, asigurarea protecției mediului înconjurător și respectarea cerințelor cu privire la securitatea muncii și pentru a privi orice neconformitate, deficiență sau insuficiență ca pe o neîmplinire personală.
Consiliul Director se angajează în realizarea Obiectivelor generale ale AGERPRES:
• Creșterea satisfacției clientului prin aplicarea efectivă a SMI, incluzând procesele pentru îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat;
- Creșterea încrederii tuturor părților interesate în calitatea
- serviciilor și protejarea mediului înconjurător;
- Respectarea tuturor cerințelor legale aplicabile și a altor
- cerințe la care subscriem;
- Creșterea eficienței activității organizației;
• Asigurarea de măsuri corespunzătoare pentru prevenirea poluării mediului și a accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale la locurile de muncă;
- Obținerea și menținerea certificării și autorizărilor
- necesare;
• Întregului personal îi este comunicată importanța satisfacerii cerințelor clienților, precum și a respectării cerințelor legale și de reglementare aplicabile.
În calitate de director general, mă angajez să asigur transpunerea în practică a prezentului angajament, asigurând succesul organizației noastre și satisfacerea tuturor cerințelor și așteptărilor părților interesate: clienți, colaboratori, autorități și angajați.
De asemenea, mă voi asigura că politica privind calitatea, mediul, securitatea și sănătatea în muncă este înțeleasă, implementată și menținută la toate nivelurile organizației.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.