Nicolae Vãcãroiu

ªi eu vã mulþumesc. Dacã îmi permiteþi câteva cuvinte. Stimaþi colegi, Un scurt comentariu.

Sigur cã nimeni de aici din salã nu poate fi împotrivã la o astfel de propunere. Dar se pune problema: este aplicabilã? ªi, vãd colegi care dau din cap ºi spun da. ªi, de ce nu aþi aplicat-o, domnilor, timp de 4 ani de zile?! Pentru cã nu s-a putut. Nu aþi aplicat, domnilor... Pentru cã nu s-a putut.

Vreau sã reþineþi cauza pierderilor sau a imposibilitãþii plãþii cãtre bugetul consolidat. Este generatã de factorii obiectivi ºi de factorii subiectivi. Factorul obiectiv þine de ceea ce se întâmplã într-o perioadã de tranziþie, þine de procesul de restructurare care s-a desfãºurat sau nu, ºi aici importantã este activitatea guvernelor care au fost ºi n-au fãcut la timp restructurarea; în acelaºi timp, factorii vor fi generaþi de necesitatea acestor produse pentru a funcþiona economia. Deci, pe lângã asta se adaugã, bineînþeles, problemele pe care le ºtiþi, faptul cã astãzi, de la un blocaj financiar de 18.000 de miliarde suntem acum la peste 340.000 de miliarde blocaj financiar, care automat duce o societate în pierdere. Vreau sã vã spun cã dacã introducem un astfel de articol, îl introducem ºi pentru sectorul privat ºi atunci veþi închide jumãtate din societãþile care funcþioneazã în regim privat, pentru cã mai mult de jumãtate au datorii mai mari de 6 luni cãtre bugetul consolidat.

În acelaºi timp, însã, aici nu se pune problema de majorãri de salarii în sensul pur al cuvântului, ci este vorba de corecþii ale salariilor în funcþie de rata inflaþiei. Pentru cã aceste bugete de venituri ºi cheltuieli sunt aprobate prin hotãrâre de Guvern, fiecare în parte, iar atunci când se dimensioneazã fondul salariului se þine seama, de asemenea, de câþiva indicatori. ªi în primul rând de productivitatea muncii.

Vreau sã ºtiþi cã nu se dã un leu, cel puþin în perioada cât am fost prim-ministru, dar cred cã nici pe timpul dumneavoastrã, nu s-a dat un leu în plus decât corecþii în funcþie de inflaþie. Acele prime la care se face referire, trebuie sã fim corecþi cu noi ºi cinstiþi sã spunem cã ele se regãsesc în contractele colective de muncã deja semnate: prima de Paºti, prima de Crãciun, la o anumitã dimensiune.

Deci, ce vreau sã vã spun, toþi suntem de acord cã nu-i corect atunci când o societate are datorii cãtre buget sau are pierdere sã-ºi majoreze, normal ar trebui sã-ºi diminueze salariul. Dar suntem într-un plin proces de restructurãri, suntem într-o activitate intensã ºi, sperãm mai intensã, de privatizare. Însãºi comensurarea acestei pierderi e greu de spus cât aparþine societãþii ºi cât aparþine vinii celor care n-au construit, inclusiv a noastrã, în 10 ani, mecanisme adecvate pentru ca societatea sã funcþioneze într-un mediu de piaþã adecvat.

Cum sã-i spun unei societãþi, când are probleme extrem de serioase, pentru cã nu poate obþine un credit de la bancã cu dobândã de peste 62%, indiferent cã-i privatã sau cu capital majoritar de stat, dar ºi pentru acel credit cu dobândã extraordinarã ºi care înseamnã influenþe pe costuri imense ºi care, de asemenea, o poate conduce în pierderi.