Gabriel Bãdicã

Am transmis doar scuzele, nu comentez.

În ceea ce priveºte interpelarea domnului deputat Kerekes K‡roly, art. 2 din Hotãrârea Guvernului României nr. 626/2000 prevede urmãtoarele lucruri: ”Poate fi încadratã cu contract individual de muncã în funcþia de asistent personal persoana care îndeplineºte urmãtoarele condiþii: are vârsta minimã de 18 ani împliniþi, iar dacã este la prima încadrare în muncã, vârsta maximã de 50 de ani, nu a fost condamnatã, are o capacitate deplinã de exerciþiu, are o stare de sãnãtate corespunzãtoare, a absolvit cel puþin cursurile învãþãmântului general obliga- toriu ºi semneazã un angajament ca act adiþional la contractul individual de muncã, prin care îºi asumã rãspunderea realizãrii integrale a prevederilor programului individual de recuperare ºi integrare socialã a persoanelor cu handicap grav, elaborat de comisiile de expertizã medicalãÓ.

Aºa cum rezultã ºi din textul prezentat mai sus, nu se limiteazã în nici un fel angajarea membrilor de familie ca asistent personal al persoanei cu handicap.

Cu toate cã, sau dacã vreþi, trebuie subliniat ºi faptul cã dispoziþiile Codului familiei, art. 86, prevãd cã între soþ ºi soþie, pãrinþi ºi copii, adoptatori ºi adoptaþi, bunici ºi nepoþi, strãbunici ºi strãnepoþi, fraþi ºi surori existã obligaþia legalã ºi reciprocã de întreþinere. Oricum, aceastã obligaþie existã.

Relativ la problema vârstei maxime de angajare, de 50 de ani, iniþiatorul a avut în vedere corelarea cu dispoziþiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii ºi alte drepturi de asigurãri sociale, în sensul cã pentru a putea beneficia de pensie angajatul trebuie sã aibã un stagiu minim de cotizare. Ne-am gândit în primul rând la oferirea acestor persoane a posibilitãþii de a beneficia de pensie dupã ce îºi încheie activitatea ca asistent personal, ele fiind la prima încadrare în muncã.

În ceea ce priveºte condiþia prevãzutã la lit. e) din art. 2, relativ la condiþiile de studiu, sã fi absolvit cel puþin cursurile învãþãmântului general obligatoriu, facem precizarea cã aceastã condiþie a fost introdusã în concordanþã cu prevederile legislaþiei europene ºi româneºti, þinând seama de faptul cã asistentul personal este salarizat la nivelul asistentului social cu studii medii, debutant, din unitãþile bugetare.

Considerãm cã o persoanã lipsitã complet de pregãtire sau cu o pregãtire insuficientã nu este în mãsurã sã aplice prevederile programului individual de recuperare. Deci, nicãieri în textul hotãrârii de guvern nu se limiteazã dreptul membrilor de familie de a deveni asistenþi personali ai persoanelor cu handicap.

În plus, prevederea limitãrii de vârstã a decurs ºi din multele discuþii care au avut loc cu asociaþiile persoanelor cu handicap, care au semnalat în repetate rânduri cã existã asistenþi personali care sunt mult mai în vârstã decât persoanele pe care le asistã ºi care au, ele însele, nevoie de îngrijire ºi de asistenþã. Mai mult decât atât, Secretariatul de Stat pentru Persoanele cu Handicap nu are cum sã interzicã angajarea vreunui membru de familie sau a oricui, cãrþile de muncã ºi toate problemele legate de încadrarea asistenþilor personali sunt în rãspunderea primãriei.