Ioan Ghișe

## Bună dimineața!

Vă mulțumesc, domnule președinte de ședință. Stimați colegi,

Titlul declarației mele politice este „Necesitatea și urgența creșterii accelerate a salariilor și pensiilor”.

În urmă cu două zile, în „Ziarul Financiar” a apărut o interesantă analiză cu privire la sistemul de pensii din România, analiză din care citez următoarele:

„În anul 2050 vom ajunge să petrecem, în medie, 22 de ani la pensie, ceea ce e complet nesustenabil pentru sistemul de pensii de stat, deoarece nu poți să finanțezi o pensionare de 30 de ani cu o carieră de muncă de 40 de ani.

În prezent, populația României urmează un trend descrescător și va scădea până în 2060 cu aproximativ 7 milioane de locuitori, fără a lua în calcul și emigrația, lucru ce pune și mai mare presiune pe sistemul actual de pensii, sistem care este sustenabil numai – repet –, numai până în anul 2030.

Dacă în anul 1990 exista un raport muncitori/pensionari de 3/1, astăzi raportul este de 0,9 muncitori la un pensionar. În lipsa unei schimbări în dinamica demografică și/sau economică curentă, statul român va ajunge în incapacitate de plată a pensiilor. Astfel, există riscul, peste câteva zeci de ani, să avem prima generație care nu va mai putea prinde pensia de la stat în forma actuală.”

Am încheiat citatul din „Ziarul Financiar”.

Sigur că există propuneri de soluții. Vin în fața dumneavoastră să precizez că, împreună cu un grup de colegi politici, prieteni, cunoscuți, susținători, înființăm un partid numit Partidul pentru Creșterea Salariilor și Pensiilor.

Sigur că se poate spune că ar putea fi demagogie sau populism, pentru că fiecare partid dorește să facă așa ceva.

Scopul nostru este să arătăm că există soluții. Și, în acest sens, propunem șase direcții strategice, care să arate că se poate ca într-un orizont de timp de 10–12 ani, prin măsuri economice de tip liberal, pentru relansarea economică, în mod special a sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, se pot crea resurse pe baza cărora, mai apoi, să se ridice nivelul salariilor și pensiilor, astfel ca, într-un orizont de timp de 10–12 ani, să aliniem la media europeană salariile și pensiile din România.

Plecând de la premisa că ceea ce alte țări în situația României..., țări din regiune, la rândul lor țări care au cunoscut experiența comunismului, au găsit soluții mai bune decât noi, uitându-ne la experiențele și practicile lor, la performanțele lor, este cazul să ne trezim. Pentru că, dacă în România nu se vor lua, în curând și cât de repede, măsuri de relansare economică accelerată, creștere rapidă a salariilor și pensiilor, riscul este că tinerii competenți, cu capacități superioare, intelectuale și de muncă, cu pregătire înalt specializată, vor pleca în masă din țară și, în acest fel, dezastrul economic și social al României devine iminent.

Studii de specialitate, sociologie, și nu numai, în lume, fie că e vorba de Statele Unite sau de Europa, arată că un individ este tentat să-și părăsească țara de baștină atunci când în străinătate găsește retribuire pentru aceeași muncă, în aceleași condiții de calitate, cu un salariu de patru ori mai mare. Noi suntem în situația, mai ales în domenii înalt specializate, cum ar fi medicina sau IT-ul, că în Occidentul european se plătesc salarii de șase, opt până la 10 ori mai mari decât în România.