Adrian Solomon

că-și plătesc mai ușor facturile, că pot să-și schimbe aparatele de uz casnic îmbătrânite mai repede, că pot din nou să meargă în concediu sau în vacanțe, într-un cuvânt, că trăiesc mai bine.

Ce să vă zic despre Legea nr. 153 din 2017, pe care dumneavoastră ziceți că am făcut-o „pe picior”? V-ați trimis supliment vreo cinci mercenari din comisie, domnul Roman a fost de față, a participat activ. Ziceți că s-au adoptat doar amendamente de formă de la Consiliul Legislativ. Fals! Pentru că... chiar domnul Roman și cu Mara Calista au un amendament care vizează excluderea ANCOM și ANRE din Legea salarizării și care nu este un amendament de formă, ci de fond. Și sunt multe altele.

Spuneți că s-a dezbătut fără dezbatere sau s-a votat fără dezbatere. Au fost 36 de ore de dezbateri în comisie, unde au fost prezenți toți cei care reprezintă sindicatele din România, pe diverse ramuri de activitate, care lucrează în sectorul bugetar. Nu puteți spune că n-a fost o lege dezbătută, transparentă.

Anterior intrării în comisie, am avut cinci zile de dezbateri cu fiecare confederație sindicală în parte, alte 15 ore adunate.

Dacă nici aceasta nu este o dezbatere, atunci, Doamne iartă-mă!, ce o să facem mâine, când o să votăm niște legi mult mai importante, pentru apărarea țării, dar care nu au parte de aceeași dezbatere?!

Evident, Legea salarizării are și scăpări, pentru că este o lege făcută de oameni. Orice lege făcută de oameni este perfectibilă, este de îmbunătățit. În aplicare vedem unde sunt scăpările, ce n-am reușit să vedem noi, ce n-au văzut specialiștii de la minister, ce n-au văzut chiar sindicatele.

Avem înregistrări, la comisie, cu fiecare lider de sindicat întrebat de subsemnatul dacă există vreo problemă de rezolvat. Toată lumea, foarte mulțumită.

Când am pus-o în practică, au început să apară diverse probleme.

Am și eu un fluturaș de la un coleg de-al meu, profesor, care mi-a spus: „Domnule, în decembrie am luat cu un milion jumătate mai mult decât... sau 150 de lei mai mult decât în ianuarie.”

Când ne-am uitat și am citit – învățăm și noi să citim un fluturaș măcar, domnule coleg –, am văzut că în decembrie a muncit 15 zile, în ianuarie a muncit numai 12 zile, din cauza vacanțelor, evident.

La plata cu ora se plătesc doar orele efectiv lucrate. De aici sunt scăderi multiple în sistemul de învățământ. Dar sunt ore care n-au fost efectuate. Nu poți să i le plătești, pentru că salariul de bază este diferit de cel la cumul și așa mai departe.

Există probleme și în sistemul de sănătate. Chiar astăzi, la comisie, era ca la call center. Și ne sunau diverși. Unul ne zice că la Spitalul X din București i s-a spus de la personal: „Domnule, dar nu ți-am dat 25% mărire, că ieșeai din grilă, și ți-am dat numai 7%.”

Păi, domnii mei, astea sunt aplicări eronate ale legii, pentru că în art. 38 se spune clar – ieși din grilă, rămâi cu salariul din 2022, la care ți se adaugă celelalte sporuri și drepturi cuvenite. Prin urmare, aceste erori pe care le-am văzut și pe care vrem împreună să le rezolvăm – și așteptam de la dumneavoastră, poate, să adunați din teritoriu, așa cum facem și noi, să ajutați, pentru că vine săptămâna viitoare, de la Senat, Ordonanța nr. 91 și vom regla toate aceste situații, fie prin modificarea grilelor, dacă este cazul, fie prin modificări ale textului legii, astfel încât să fie clar pentru toată lumea ceea ce ar fi trebuit să fie dacă citeau – și erorile pe care le-am descoperit sunt, unele, din necunoașterea legii în integralitatea ei, inclusiv a notelor, altele din nepricepere – nu înțeleg de multe ori ceea ce scrie acolo – și altele din cauză de boală gravă, cum spunea și Mara, dar eu o consider a fi PNL-ită.