Smaranda Dobrescu

Comisia pentru munc„ ∫i protec ˛ ie social„, stima ˛ i colegi, propune plenului respingerea, din urm„toarele considerente:

1. Aceast„ propunere legislativ„ contravine principiului stabilit„ ˛ ii Ón raporturile de munc„.

2. Instituirea obliga ˛ iei angajatorului de a Óncheia un nou contract individual de munc„ pentru orice modificare a unuia dintre elementele prev„zute la art. 17, adic„ a

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 73/16.VI.2003 clauzelor contractului, va conduce la apari ˛ ia unor dificult„ ˛ i Ón executarea contractului individual de munc„. Ini ˛ iatorii ar fi trebuit cel pu ˛ in s„ prevad„ ca textul noului contract s„ con ˛ in„ ∫i men ˛ iunea îcu p„strarea clauzelor generale din contractul individual de munc„ anterior“, altfel se ajunge la o nou„ rund„ de negocieri Óntre p„r ˛ ile contractului, iar angajarea ar deveni o ac ˛ iune absolut birocratic„.

Mul ˛ umesc.

eliminare care nu poate fi acceptat„, Óntruc‚t contractul individual de munc„ se Óncheie cu acordul p„r ˛ ilor sau al reprezentan ˛ ilor legali ai acestora, pentru activit„ ˛ i potrivite cu dezvoltarea fizic„, aptitudinile ∫i cuno∫tin ˛ ele ∫i doar dac„ nu-i sunt periclitate s„n„tatea, dezvoltarea ∫i preg„tirea profesional„.

De asemenea, prevederile alin. (3) sunt Ón concordan ˛ „ cu prevederile art. 45 alin. (4) din Constitu ˛ ie, c‚t ∫i cu principiile din legisla ˛ ia european„, respectiv cu Directiva nr. 94/33 CEE ∫i cu Conven ˛ ia O.I.M. din 2000.