Sebastian Teodor Gheorghe Vl„descu

Cre∫terile salariale sunt Ón bugetele fiec„rui minister. A∫ vrea s„ nu confund„m cre∫terile de salarii individuale, despre care se discut„, cu cre∫terea cheltuielilor salariale pe ordonatori de credite.

La Ministerul Educa˛iei v„ dau un singur exemplu. Œnv„˛„m‚nt preuniversitar — cre∫tere de fond de salarii Ón

2007, fa˛„ de 2006 realizat, 119,8%. Deci nu este nicio problem„ cu plata salariilor.

Œn ceea ce prive∫te angajamentul privind plata cheltuielilor salariale ∫i major„rile de salarii Ón educa˛ie, el a fost integral respectat. Nimic din ceea ce a fost prev„zut Ón acordul cu sindicatele din educa˛ie nu a fost ignorat, inclusiv plata drepturilor salariale neachitate din anii anteriori. Din acest punct de vedere, Guvernul ∫i-a respectat integral angajamentele. Angajamentul de cre∫tere a salariilor Ón educa˛ie cu 18% va fi realizat Ón anul 2007. Legea de salarizare unitar„ a personalului bugetar este Ón lucru. Din p„cate, propunerea pe care am f„cut-o centralelor sindicale, inclusiv sindicali∫tilor din Ónv„˛„m‚nt, nu a fost nici m„car urmat„ de o contrapropunere.

Cre∫teri salariale de 30% sau 50% nu pot fi luate Ón discu˛ie, dac„ dorim s„ respect„m echilibrele macroeconomice, iar acea rezerv„ care exist„ la Ministerul Finan˛elor Publice pentru sectorul special are leg„tur„ ∫i cu modific„rile care au loc Ón sectorul special ∫i cu dimensionarea cheltuielilor Ón anul 2007, Ón condi˛iile Ón care o bun„ parte din acest sector nu va mai fi cu recrutare obligatorie, ci cu pl„˛i salariale.

V„ mul˛umesc.