Alexandra Presură

„Creșterea salariilor din sănătate și din educație, un pas imens în stoparea exodului tinerilor specialiști”

Sănătatea și educația reprezintă barometrele de dezvoltare ale oricărui stat civilizat. A sosit, iată, timpul ca și România să se înscrie în categoria țărilor care demonstrează respect pentru oameni și preocupare pentru viitor. O națiune cu speranțe într-o viață mai bună are nevoie de asigurarea sănătății cetățenilor ei și de o educație de calitate a copiilor noștri. Aceste două deziderate se pot realiza doar prin racordarea celor două domenii primordiale la nivelul occidental, din punct de vedere salarial.

Astfel, primăvara a venit cu vești bune din partea Guvernului pentru angajații din sănătate și educație, ale căror salarii au fost majorate cu cel puțin 20%. Partidul Social Democrat dă un semnal clar și fără echivoc că își duce la îndeplinire promisiunile făcute românilor în programul de guvernare, iar creșterea veniturilor angajaților din sănătate și învățământ va avea, indubitabil, beneficii pozitive pe termen mediu și chiar scurt.

Extrem de important pentru tineri și pentru viitorul acestora este majorarea veniturilor medicilor rezidenți, cei care, până acum, abia așteptau să își finalizeze studiile pentru a pleca în străinătate. Astfel, un medic rezident în anul I, care avea până acum un salariu brut de 2.769 de lei, va câștiga 5.700 de lei, cei din anul II – 6.100, față de 3.089, pentru cei din anul III va fi 6.700, raportat la 3.431, iar cei din anul IV vor primi 7.300 de lei, față de 3.524 în februarie. Aceeași majorare de 20% se va aplica, începând de la 1 martie, conform Legii salarizării, și personalului care ocupă funcții didactice din unitățile de învățământ preuniversitar și universitar de stat.

Creșterile salariale din sănătate și din educație constituie și o reparație morală pentru cadrele medicale și didactice, remunerate o lungă perioadă sub nivelul pregătirii lor și a valorii muncii depuse. De asemenea, aceste majorări vor avea drept efect imediat ocuparea posturilor din spitale și școli, vacante sau foarte greu ocupabile până acum, din cauza neatractivității salariale. Este de așteptat, totodată, ca mulți dintre medicii și profesorii tineri care au plecat spre alte zări, pentru a câștiga mai mulți bani, să se reîntoarcă în țară, deoarece acum vor putea profesa acasă fără a mai avea grija zilei de mâine, salariile fiind la nivelul țărilor dezvoltate din Uniunea Europeană.

Plecarea medicilor și a profesorilor din România, îndeosebi a tinerilor specialiști din aceste domenii, a fost o problemă nerezolvată de niciun guvern după 1990. Este așadar remarcabil că Executivul PSD reușește atingerea acestor ținte salariale, dacă ne gândim că anul trecut procentul tinerilor medici care intenționau să plece din țară s-a redus cu 40% după ce s-a anunțat creșterea eșalonată a salariilor acestora.

Sunt sigură că aceste mărțișoare salariale vor dinamiza educația și sănătatea, precum și gradul de implicare a tuturor celor din aceste sectoare. Sunt încrezătoare că măsurile guvernamentale vor diminua și chiar vor stopa exodul tinerilor spre alte zări! România are o nevoie uriașă de tineri bine pregătiți, iar menținerea acasă a specialiștilor din sănătate și din învățământ va avea ca efecte directe atât creșterea speranței de viață a românilor, cât și îmbunătățirea calității actului educațional.