Cristina Ancuța Pocora

## Stimați colegi,

Vineri, în această săptămână, este pentru prima oară când în România se sărbătorește ziua de 8 mai ca Ziua egalității de șanse între femei și bărbați, în conformitate cu Legea nr. 23/2015, adoptată de noi, aici, în luna martie.

Este extrem de important pentru noi toți faptul că, în acest fel, putem aduce în atenția societății promovarea egalității de șanse între femei și bărbați ca parte integrantă a politicii sociale.

Este extrem de important, în condițiile în care în România se înregistrează încă diferențe majore de gen, în condițiile în care femeile se confruntă cu probleme majore care, de fapt, înseamnă încălcarea drepturilor lor. ## Și am să dau câteva exemple, stimați colegi.

În ceea ce privește procentul de ocupare în grupa de vârstă 20–64 de ani, avem angajată populație de sex masculin 71,4% în comparație cu 56,3% în rândul femeilor, iar în segmentul de vârstă 55–64 de ani, respectiv populația activă care poate fi definită ca vârstnică, procentul înregistrat în România este de 32,9% femei angajate și 51,2% bărbați angajați.

În ceea ce privește nivelul de educație, doar la persoanele cu studii superioare femeile și bărbații au oportunități aproape egale, în timp ce doar 45,7% din femeile cu studii minime și 60,6% din cele cu studii medii sunt angajate.

În ceea ce privește distribuția victimelor violenței în familie în funcție de sex și vârstă, procentul femeilor majore victimizate prin violență în familie fluctuează între 34,01 și 40,76 din numărul total al victimelor cu sex și vârstă precizate, adică 3.135 și 3.816 femei agresate anual au fost raportate Agenției Naționale de Protecție a Familiei. Procentul adulților de sex masculin victime ale violenței în familie oscilează între 7,01 și 7,73%.

În ceea ce privește diferența salarială dintre femei și bărbați, aceasta a fost de 12%, 42,6% din femei fiind expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială față de 39,42%, ponderea la bărbați.

Din punctul de vedere al participării femeilor și bărbaților la alegerile locale din iunie 2012, a reieșit faptul că femeile ocupă în proporție de numai 5,95% funcții publice alese. În ceea ce privește alegerile parlamentare din decembrie 2012, ponderea femeilor este de 11,5%.

Sunt date oficiale, luate din strategia Ministerului Muncii în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați pentru perioada 2014–2017, care ne arată că încă mai sunt multe de făcut în acest domeniu.

Egalitatea de gen trebuie să constituie un obiectiv central al oricărei societăți democratice care dorește să creeze drepturi cetățenești depline și egale pentru toți și cred că suntem cu toții de acord că este strâns legată de dezvoltarea durabilă a acesteia, fiind vitală pentru punerea în practică a drepturilor omului.