Ionela Viorela Dobrică

Declarația mea politică de astăzi privește un subiect care pe noi, femeile, ne interesează și ne afectează în mod direct: discrepanța între salarii în funcție de gen. Dar cred că dispariția acestei discrepanțe ar constitui un fapt pozitiv pentru toți românii.

Săptămâna trecută, Eurostat, oficiul de statistică al Uniunii Europene, a publicat un raport în legătură cu diferențele dintre salariile femeilor și bărbaților, cu privire la datele

aferente anului 2016. Conform acestuia, media europeană arată că femeile au câștigat cu 16 procente mai puțin decât bărbații. Totuși, în România, această diferență a fost de doar 5,2%, ceea ce ne plasează pe ultimul loc în topul decalajului din statele membre ale Uniunii Europene. Iar aceasta este una dintre situațiile în care a fi pe ultimul loc în top este un lucru bun. Dacă privim la statisticile din 2011, când în România se înregistra o diferență de 9,6 procente, raportul de acum denotă faptul că în țara noastră a plăti o persoană la justa sa valoare, indiferent de gen, este o tendință ascendentă.

Am afirmat la începutul acestei declarații că dispariția decalajului ar fi pozitivă pentru toți, femei și bărbați. Practic, eliminarea diferenței care acum este în avantajul domnilor ar însemna venituri crescute într-o gospodărie. Pentru femei, ar duce la independență financiară și la creșterea respectului de sine, știind că munca ta este apreciată în funcție de calitatea acesteia, nu de cifra de la începutul codului numeric personal.

Să nu trecem cu vederea totuși că datele din acest raport se referă la anul 2016. Acum, 14 martie 2018, ne aflăm într-o perioadă în care au intrat deja în vigoare o serie de acte normative care au crescut veniturile a multor categorii de persoane. Deși acest lucru nu are ca efect în mod obligatoriu reducerea diferenței dintre femei și bărbați în ceea ce privește salariile, are ca efect creșterea globală a veniturilor românilor. Și sunt convinsă că, dacă menținem aceeași preocupare pentru crearea unui cadru legislativ în care egalitatea de șanse, tratamentul corect al tuturor cetățenilor și plata muncii la un nivel decent primează, raportul cu datele colectate de Uniunea Europeană pentru 2018 va fi unul mult mai favorabil, atât din punctul de vedere al cuantumului salariilor, cât și al decalajului financiar dintre femei și bărbați.