Constantin Popa

Declarația politică este intitulată „O administrație performantă necesită o salarizare pe măsură”.

Stimate colege,

Stimați colegi,

În declarația din această săptămână voi aborda un subiect pe care, personal, îl consider ca fiind unul fundamental pentru bunăstarea cetățenilor: salarizarea. În orice societate modernă și civilizată, trebuie creat un cadru legislativ care să asigure o remunerare corectă a personalului din sectorul public.

Până la sfârșitul lunii, așa cum a spus și ministrul muncii, Guvernul va trimite Parlamentului proiectul de lege referitor la salarizarea din sectorul bugetar. De ce este nevoie de un asemenea proiect? Avem nevoie de o lege nouă de salarizare, pentru că, în sistemul de față, salarizarea în sistemul bugetar este haotică, nu se respectă niciun fel de principiu, niciun fel de criteriu. E nevoie de stabilirea unor principii, a unor criterii.

Sunt primul care susține necesitatea unei noi legi a salarizării, care să pună pe baze solide și predictibile creșterile salariale. Adoptarea noului Cod fiscal înlesnește și mai mult aplicarea unei asemenea legi. Creșterea consistentă și pe termen lung a salariilor nu se poate face într-o logică a austerității, în care ne-am aflat până de curând, pentru că se blochează motorul care asigura sustenabilitatea acestei creșteri.

Însă aceste majorări salariale trebuie susținute de economie. Noul Cod fiscal va asigura o creștere economică consistentă și, pe termen lung, motorul economiei va funcționa la parametri care să asigure creșteri semnificative.

La baza noii legi a salarizării bugetarilor, la care se lucrează în acest moment, trebuie să stea principii precum sustenabilitatea financiară – majorările salariale se vor face pe baza unui buget predictibil, motivare și performanță profesională, iar criteriile pentru evaluarea performanței profesionale să fie competența profesională, nivelul studiilor, coordonarea, responsabilitatea și impactul deciziilor, condițiile de muncă, incompatibilitățile și regimurile speciale.

Noul proiect de lege reprezintă un pas important în vederea reglementării salarizării tuturor categoriilor de personal plătite din fonduri publice. Această lege reprezintă și o dreptate pe care noi, cei din clasa politică, o facem bugetarilor, aceia cărora le-au fost tăiate salariile în perioada de criză.

Dacă angajații din sectorul public beneficiază de creșterea salarială, în mod indirect adevărații beneficiari sunt cetățenii, care vor avea parte de servicii de calitate. Creșterea salariilor în sectorul bugetar este una semnificativă și sustenabilă. Vorbim de o creștere în diferite etape, care poate fi susținută financiar.

UNPR conștientizează importanța elaborării unor politici care să reprezinte pârghii ce susțin reformarea administrației prin competență și eficiență. Colaborăm cu factorii de decizie și ne implicăm activ în sprijinirea modernizării sistemului administrativ. Ne-am asumat implementarea acestei legi a salarizării, pentru a contura un cadru economic pozitiv, care să se răsfrângă asupra bugetarilor.