Alexandru Cordoș

Declarația politică se intitulează „Eficiența pieței muncii – actualitate și perspective”.

Stimați colegi,

Eficiența pieței muncii, unul dintre parametrii ce indică starea de sănătate a unei economii, a fost în atenția USL încă de la preluarea guvernării în anul 2012 și a devenit una dintre principalele direcții de dezbatere și acțiune. Calculul eficienței pieței muncii este strâns legat de gradul de ocupare a populației, numărul mediu al salariaților și timpul efectiv lucrat, care, în România, nu se calculează la nivelul întregii economii, ci pe sectoare de activitate. O analiză a evoluției acestor factori poate oferi o imagine destul de exactă asupra eficienței muncii.

Resimțind încă influența crizei, 2013 a adus câteva schimbări în evoluția pieței muncii din România, în privința domeniilor de activitate în care s-au făcut noi angajări, a sectoarelor nevoite să blocheze procesele de recrutare și a oportunităților de angajare la nivel local sau internațional.

Potrivit datelor oficiale publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, numărul șomerilor era de 428.866 de persoane la finele lunii septembrie 2013. Un progres față de maximumul atins în 2010, de 670.247 de persoane.

Procentual vorbind, rata șomajului este pe un trend descrescător, de la 5,66% din populația activă, înregistrat în ianuarie 2013, la 4,73% în septembrie 2013, fiind în același timp și minimumul din ultimii ani. Remarcabilă este și reducerea la finele trimestrului al III-lea a procentului șomerilor care nu beneficiază de indemnizație, la 61,99%, față de 70,76%, înregistrat în 2013.

Dacă agricultura, cu 29,1% grad de ocupare, este un domeniu fruntaș, în sectorul industrial intențiile de angajare cele mai ferme se raportează în industria prelucrătoare, la polul opus situându-se domeniul construcțiilor. De menționat este și expansiunea la nivel național a ponderii serviciilor cu 12,2 puncte procentuale, de la 38,8% la 51%, care a promovat România pe locul al doilea în spațiul european în acest domeniu.

O altă preocupare a Guvernului Ponta este creșterea ratei de ocupare a forței de muncă pentru persoane cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani, care acum este de 64%, cu 57,4% la femei și 71,6% la bărbați. Trebuie avut în vedere faptul că, la nivelul Uniunii Europene, obiectivul de ocupare al Strategiei Europa 2020 prevede ca 75% din populația cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani să aibă un loc de muncă.

Valorile nominale ale parametrilor analizați mai sus duc la plasarea pe locul 110 din 148 de țări analizate în ceea ce privește eficiența muncii și pe locul 76 în clasamentul general al competitivității. Nu este o poziție rea, însă ne arată că mai avem mult de muncă în ceea ce privește munca.

## Stimați colegi senatori,

Consider că principalele direcții de acțiune pentru eficientizarea pieței muncii în ideea creșterii competitivității economiei românești vor trebui să fie orientate spre adoptarea unei legislații a muncii care prin toate componentele ei, relațiile de muncă angajat–angajator și dialogul social, să încurajeze încadrarea în muncă a unui procent din populația activă apropiat de media europeană.