Valer Dorneanu

Din partea Guvernului ºi vã rog sã rãspundeþi ºi la obiecþiile domnului Damian Brudaºca.

## **Domnul Ioan Cindrea Ñ** _secretar de stat în Ministerul Muncii ºi Solidaritãþii Sociale:_

## Domnule preºedinte,

## Stimaþi deputaþi,

Într-adevãr, este o problemã extrem de discutatã, s-a discutat ºi prima datã în Camera Deputaþilor ºi în Senat ºi în comisie. Îmi pare rãu cã aceastã problemã, a duratei ºomajului ºi a cuantumului ajutorului de ºomaj, nu este în cel mai corect mod prezentatã, astãzi, aici. ªi aº dori, în faþa dumneavoastrã, sã vin ºi sã spun cã varianta pe care o prezintã Guvernul este cu totul adaptatã

cerinþelor Uniunii Europene în ceea ce priveºte durata ºi cuantumul ajutorului de ºomaj.

În 80% din þãrile Uniunii Europene, printre care aº enumera: Franþa, Belgia, þãri cu un sistem de protecþie socialã extrem de avansat, cuantumul ajutorului de ºomaj se stabileºte în cuantum unic, în funcþie de un venit, fie salariul minim pe economie, fie venitul unui muncitor necalificat, lucrãri obiºnuite. Din acest punct de vedere, varianta cu care ne prezentãm, din nou, în faþa dumneavoastrã vine cu un cuantum îmbunãtãþit, de 75%, în funcþie de salariul minim pe economie.

Variabila de care beneficiazã persoanele aflate în ºomaj, ºi în funcþie de stagiul de cotizare, este durata ajutorului de ºomaj, între 6 pânã la 12 luni. Esenþa acestei legi, durata ajutorului de ºomaj ºi cuantumul, nu trebuie rupte de dorinþa iniþiatorului, deci a Guvernului, de a stimula ºomerii sã caute efectiv un loc de muncã. Nu trebuie rupte de ansamblul celorlalte avantaje pe care le prezintã legea fie ºomerilor, în cazul în care devin salariaþi, fie angajatorilor care oferã un loc de muncã, ºi aici aº veni sã amintesc avantajele care se acordã, pânã la salariul minim pe economie persoanelor peste 45 de ani sau angajatorilor care încadreazã în muncã persoanele peste 45 de ani, persoanelor cu handicap, întreþinãtorilor unici de familie. De asemnea, ºomerii, în cazul în care se angajeazã înainte de expirarea duratei de ºomaj, beneficiazã de 30% din ultimul ajutor de ºomaj.

De asemenea, modular, fiecãrui om aflat în starea de ºomaj i se asigurã ºi alte cheltuieli pentru reintegrarea profesionalã, cum ar fi cursuri de formare profesionalã. La toate acestea aº adãuga ºi creditele care se acordã în condiþii extrem de avantajoase cu cea mai micã dobândã din România, este vorba de creditele subvenþionate din fondul de ºomaj.

ªi dacã ne referim la cuantumuri, în toate intervenþiile nu s-a amintit cã ºi pânã acuma, în Legea ºomajului, cuantumul superior era limitat. Actualmente, valoarea maximã a ajutorului de ºomaj în date comparative este de 1.700.000 lei, ajutorul de ºomaj mediu 1.000.000 de lei, dupã aplicarea acestei legi ajutorul de ºomaj se ridicã la 1.312.500 lei.

În baza unui studiu pe care-l pun la dispoziþia doamnei deputat Paula Ivãnescu, un studiu realizat cu o universitate din România, 73% din ºomerii din România vor avea de câºtigat în baza noii legi a asigurãrilor de ºomaj ºi a stimulãrii ocupãrii, iar 27% din ºomeri vor avea de pierdut. Sunt exact acei ºomeri care au ajutoare de ºomaj ridicate, care refuzã un loc de muncã, deoarece salariile care se oferã sunt pe plaja dintre salariul minim pe economie ºi ajutorul maxim al cuantumului de ºomaj. Cu aceºti oameni avem probleme, aceºti oameni trebuie stimulaþi, cei 27% care refuzã locuri de muncã, deºi economia oferã locuri de muncã.