Eleonora Carmen Hărău

## **Doamna Eleonora Carmen Hărău:**

## 8 marginal.

Art. 27, care are o formă nesatisfăcătoare pentru noi, liberalii, și anume prevede că „Sunt încadrate în condiții deosebite locurile de muncă stabilite în baza criteriilor și a metodologiei prevăzute de legislația în vigoare la data încadrării acestora”, se modifică și va avea următorul cuprins:

„Alin. (1) Sunt încadrate în condiții deosebite locurile de muncă stabilite în baza criteriilor și a metodologiei susținute de legislația în vigoare la data încadrării acestora.” Și alin. (2), pe care îl adăugăm noi, liberalii.

„Începând cu data de 1 ianuarie 2019, locurile de muncă pot fi menținute în condiții deosebite, prin reînnoirea periodică, din cinci în cinci ani, a avizelor de încadrare pe baza metodologiei stabilite prin hotărâre a Guvernului.”

„(3) Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2018 și data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite sau data la care angajatorul a normalizat condițiile de muncă constituie stagiu de cotizare în condiții deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează contribuție de 4%, potrivit prevederilor art. 138 lit. b) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.”

Aceste modificări sunt necesare, întrucât avem angajatori care nu au reușit să-și normalizeze condițiile de muncă sau nu pot să facă acest lucru datorită domeniului în care lucrează. Aceste avize expirau, stimați colegi, la 31 decembrie 2018, iar ministerul le-a prelungit un an de zile.