Paula Maria Iv„nescu

## **Doamna Paula Maria Iv„nescu:**

Mul˛umesc, domnule pre∫edinte.

Vedem c„ oamenii din Rom‚nia au mari probleme cu sistemul de s„n„tate ∫i cred c„ este momentul s„ vorbim deschis despre ce se Ónt‚mpl„ Ón sistemul sanitar rom‚nesc ∫i dac„ sunt motive de optimism pentru a Óncerca s„ mergem Ómpreun„ mai departe.

Dac„ ne g‚ndim la o defini˛ie simpl„ a sistemului sanitar rom‚nesc, am putea s„ zicem c„ este o combina˛ie Óntre performan˛„ ∫i subdezvoltare.

Caracteristicile subiectiv obiective ale sistemului sanitar din Rom‚nia nu sunt deloc pl„cute. Este dezorganizat, nesigur, ineficient, personal nemotivat, gestionare defectuoas„, nestandardizat, dezechilibrat ∫i statistici deformate. Toate acestea au cauze vechi ∫i multiple: management neperformant, finan˛are dezechilibrat„ ∫i ineficient„, descurajarea investi˛iilor competente private, politizarea excesiv„, educa˛ia medical„ deficitar„ a popula˛iei, demotivarea personalului medical, reac˛ie slab„ fa˛„ de marea corup˛ie din sistem.

Dac„ facem analize, putem s„ g„sim ∫i posibile solu˛ii pentru a Óndrepta aceast„ pat„ a sistemului sanitar rom‚nesc, ∫i anume:

— pentru Ómbun„t„˛irea sistemului public de s„n„tate, la nivelul administra˛iei medicale centrale ∫i locale este nevoie de o mai bun„ strategie de dezvoltare a sistemului sanitar pe termen lung, agreat„ de toate for˛ele politice, astfel Ónc‚t s„ nu sufere cutremure la fiecare schimbare politic„;

— implementarea de programe sociomedicale coerente, pe termen scurt ∫i lung;

— revizuirea competen˛elor ∫i a responsabilit„˛ilor conduc„torilor medicali, mini∫tri, directori de direc˛ii sanitare etc.

— ocuparea posturilor de conducere s„ aib„ loc numai prin concurs, pe baz„ de competen˛e manageriale reale, ∫i nu pe criterii politice;

— s„ existe o atitudine echilibrat„ fa˛„ de cele dou„ componente ale sistemului, de stat ∫i privat.

Descentralizarea sistemului, descentralizarea deciziei sunt componente foarte importante pentru clarificarea sistemului sanitar rom‚nesc. La fel sunt ∫i motivarea financiar„ a personalului medical, Ón func˛ie de rolul sociocomunitar, ∫i crearea de p‚rghii de Óngr„dire a c‚∫tigurilor ilicite, motivarea tinerilor medici pentru a merge Ón zone defavorizate ∫i, poate, de ce nu, reintroducerea stagiului de munc„ postuniversitar„ Ón mediul rural.

La nivelul Casei de Asigur„ri de S„n„tate este nevoie de reconsiderarea rolului prespitalului ∫i, Ón special, a medicului de familie, prin redistribuirea resurselor spre aceste structuri.

Reconsiderarea punctajului ∫i valorii punctului pentru medicul de familie ∫i specialistul din spital este de asemenea o condi˛ie de luminare a sistemului sanitar rom‚nesc.

Distribuirea bugetului trebuie f„cut„ pe criterii obiective. La punctaje egale trebuie finan˛„ri egale, indiferent de localizarea geografic„.