Carmen Ileana Mihălcescu

Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2019 privind modificarea și completarea Legii nr. 115/2015 pentru alegerea autorităților administrației publice locale, pentru modificarea Legii administrației publice locale nr. 215/2001, precum și pentru modificarea și completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleșilor locali, pentru modificarea și completarea Legii administrației publice locale nr. 215/2001, precum și pentru modificarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleșilor locali (PL-x 349/2019; retrimis Comisiei juridice, de disciplină și imunități) 35

289 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

Doamnă președinte, Stimați colegi*,

UDMR a spus de la început că impozitarea, taxarea pe normă întreagă a celor care lucrează pe _part-time_ este una total greșită.

Da, există muncă la negru. Da, există situații care trebuie să fie avute în vedere1 2 și pentru care trebuie să găsim soluții.*

În contextul ședinței

Dar a-i pedepsi pe cei care, pe bună dreptate, aveau singura soluție să lucreze sau să angajeze personal pe _part-time_ numai pentru că există și muncă la negru la câțiva agenți sau într-o parte a agenților comerciali, companiilor nu este corect.

Statul român trebuie să aibă capacitatea să-i verifice pe toți cei care angajează _part-time_ și să verifice dacă acele contracte sunt corecte sau nu. Nu să venim cu supraimpozitare, cu plata pe normă întreagă pe CAS, și să blocăm foarte multe companii, care altfel nu puteau să-și rezolve activitățile proprii.

De aceea este bine că în sfârșit eliminăm această metodă de impozitare a salariilor și de contribuții la Casa de Asigurări Sociale de Sănătate.

Dar important este – și să avem în vedere – că, dacă statul român, prin instituțiile de control, nu poate să realizeze un mecanism prin care să elimine munca la negru, nu am făcut nimic. Acolo trebuie să întărim capacitatea instituțională – digitalizarea, informatizarea și așa mai departe – încât să putem să avem o marjă minimă de muncă la negru* din totalul celor care sunt angajați.

Este bine că în domeniul construcțiilor a fost schimbată metodologia salariului minim și a impozitării. Da, atunci am reușit din nou să eliminăm foarte multe situații în care erau angajați oameni la negru.

Nu cred că domeniul construcțiilor se va reîntoarce la metoda aceea, dar sunt alte zone unde instituțiile statului trebuie să fie mult mai vigilente și active.