Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·5 octombrie 2004
procedural · respins
Liviu-Doru Bindea
Aprobarea programului de lucru ∫i a ordinii de zi
Discurs
## **Domnul Liviu-Doru Bindea:**
Toate aceste indemniza˛ii, doamnelor ∫i domnilor colegi, sunt numai pentru diploma˛i. Vreau s„ v„ aduc la cuno∫tin˛„ c„ dumneavoastr„, senatorii, ∫i al˛i demnitari nu le au. Aceasta este problema.
La art. 13, din nou, ceea ce nu au alte categorii, nici m„car parlamentarii, 15% pentru titlul de doctor, spor de confiden˛ialitate de 15%, spor de 10% de care beneficiaz„ diploma˛ii, calculat, de asemenea, asupra salariului de baz„ corespunz„tor func˛iei de Óncadrare. Acestea sunt doar exemplificativ, pentru c„ — vreau s„ v„ spun — mai sunt, dar sigur cred c„ ajunge at‚t c‚t v-am exemplificat, repet, pentru colegii care nu au lucrat efectiv la lege.
™i acum, v-a∫ ruga, Ón final, s„-mi permite˛i s„ aduc un singur argument care, probabil, nu va putea fi repudiat at‚t de facil cum unii dintre colegi Óncearc„ s„ repudieze acum ceea ce eu spun sau, mai precis, ceea ce citez din textul proiectului de lege.
De altfel, ∫i Ón raport se spune, Ón trecere, c„ exist„ un punct de vedere al Consiliului Economic ∫i Social. A∫a este. Exist„ un punct de vedere semnat de domnul pre∫edinte al acestui consiliu, Ion Giurescu, Ón care se arat„ c„ 7 membri au votat pentru aviz favorabil, 8 membri au votat pentru aviz negativ, cu urm„toarea motivare: este necesar s„ existe un cadru unitar de salarizare pentru sectorul bugetar, nu legi distincte pentru fiecare categorie de salaria˛i retribui˛i din bugetul de stat.
Iat„, doamnelor ∫i domnilor senatori, argumentele pentru care eu consider c„, prin aceast„ lege, se face o favorizare nejustificat„ ∫i dispropor˛ionat„ Ón raport cu posibilit„˛ile bugetului de stat ∫i, de asemenea, Ón raport cu celelalte categorii bugetare, care vor trebui, probabil, mult„ vreme s„ mai a∫tepte p‚n„ s„ beneficieze de un asemenea act normativ.
Eu v„ mul˛umesc pentru aten˛ie.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.