Liviu Spãtaru

## **Domnul Liviu Spãtaru:**

Mulþumesc, domnule preºedinte. Stimaþi colegi,

Vãzând densitatea din salã, am impresia cã mai bine puneam un film cu James Bond, poate erau mai mulþi. Într-o celebrã alocuþiune, fostul preºedinte american Richard Nixon rostea o frazã care surprinde cu maximã fidelitate impresia omului de rând, dar ºi a omului politic, despre serviciile secrete. Citez: ”Atâta vreme cât nu se întâmplã nimic, considerãm îndeobºte cã serviciile secrete sunt inutile, ba chiar primejdioase în inutilitatea lor. Când însã se întâmplã ceva neplãcut, ne dorim sã fi avut servicii secrete mai puternice ºi mai bine pregãtiteÒ.

La noi, în materie de siguranþã naþionalã ºi asigurarea ordinii constituþionale se întâmplã ceva în fiecare zi. Prezentele rapoarte surprind cu fineþe fenomene, ba chiar esenþializeazã ºi condenseazã un registru complex de ameninþãri, infracþiuni ºi vulnerabilitãþi împotriva cãrora S.R.I. luptã într-o matrice contextualã care, cel puþin din punct de vedere material, îl pune adeseori în inferioritate ºi dificultate. Aceastã matrice relevã însã ºi eforturile instituþiei, constituite într-o constelaþie de atuuri dãtãtoare de speranþã, referitor la siguranþã ºi Constituþie.

În primul rând, Consiliul director al S.R.I. ºi toate cadrele de comandã acþioneazã constant pentru consolidarea instituþiei în ansamblul ei.

În al doilea rând, starea de spirit ºi morala efectivelor, în pofida salariilor mizerabile, care s-au mãrit abia acum, sunt corespunzãtoare, constituind baza resurselor pentru îndeplinirea operativã a sarcinilor ºi misiunilor. Referitor la mãrirea salariilor, efectul benefic asupra moralului cadrelor a fost de scurtã duratã, modul incoerent ºi necorelat de aplicare a impozitului global anulând, din nefericire, în multe cazuri avantajele acordate.

În al treilea rând, conducerea Serviciului, Consiliul director manifestã o deschidere totalã cãtre eliminarea oricãror aspecte care pot împiedica afirmarea S.R.I. ca o instituþie de bazã cu totul nouã a statului de drept. Experienþa structurilor informative anterioare se regãseºte în concepþia ºi practica S.R.I. numai în mãsura în care este validatã de standardele democratice de apreciere a unui serviciu secret, valabile în þãrile cu democraþie consolidatã.

În al patrulea rând, existenþa unui program coerent de consolidare a motivaþiilor civico-profesionale ale personalului instituþiei, susþinutã de eforturile constante în acest sens, program care garanteazã formarea ºi promovarea unui corp de specialiºti autentici în S.R.I, utilizarea drept criterii de apreciere a loialitãþii, neutralitãþii politice, probitãþii profesionale, ataºamentului faþã de valorile fundamentale ale statului de drept au constituit temeiurile îndepãrtãrii din instituþie a cadrelor necorespunzãtoare.

În al cincilea rând, personalul S.R.I. constituie, cu toatã întinerirea masivã din ultima vreme, un tot unitar angajat în soluþionarea sarcinilor ºi misiunilor încredinþate