Nicolae Paul Anton P„curaru

## **Domnul Nicolae Paul Anton P„curaru:**

## Domnule pre∫edinte,

R„m‚ne doar o op˛iune personal„, dar sunt obligat s„ o spun, fiindc„ op˛iunea de grup a fost prezentat„.

Sigur c„, Ón inten˛ia sa, proiectul de lege este bine venit. Este bine venit fiindc„ este o realitate faptul c„ extrem de mul˛i angaja˛i Ón Rom‚nia, mul˛i salaria˛i nu au Ón momentul de fa˛„ condi˛iile materiale pentru a-∫i desf„∫ura un concediu. Este bine venit pentru c„ foarte multe capacit„˛i de odihn„ sunt neutilizate ∫i lista argumentelor de bun„ venire sau de bun„ vestire este — cum s„ spun eu? — poate fi crescut„.

Sunt Óns„ ∫i ni∫te aspecte care nu pot s„ nu fie comentate ∫i care nu pot sc„pa unei priviri atente. Sigur c„ ∫i eu a∫ fi interesat s„ produc falia dintre P.S.D. ∫i U.D.M.R., a∫ fi interesat s„ se rup„ ∫i m‚ine protocolul, dar, dincolo de asta, trec‚nd Ón zona serioas„ a lucrurilor, Rom‚nia are c‚teva probleme care nu pot s„ nu fie avute Ón vedere atunci c‚nd vii cu un astfel de proiect de lege.

Œn primul r‚nd, problema num„rul unu este c„ Óncerci s„ legiferezi sau s„ deschizi poarta unui drept nou care p‚n„ Ón momentul de fa˛„ nu a fost angajat ∫i nu a avut nici un fel de suport nici Ón zona suportului financiar, nici Ón zona drepturilor sociale acordate de lege.

Sigur c„ domnul Giurescu, domnul ministru, a spus cam ce Ónseamn„ efortul bugetar. Acest efort bugetar... Dincolo de efortul bugetar, mie mi se pare o mare problem„ cum ai putea obliga societ„˛ile comerciale la prim„, societ„˛ile comerciale private. Cum ai putea s„ spui sectorului privat: îUite, eu te oblig, tu, sector privat, s„ dai m‚ine o prim„.“ P„i, angajatorul este cel care decide dac„ angajatul merit„ sau nu merit„ prim„, dac„ ∫i-o poate permite sau nu ∫i-o poate permite din cheltuieli ∫i, Ón afar„ de asta, dac„ tot merit„ prim„, de ce s„ i-o dea numai de 5.000.000, maxim plafon, s„ nu i-o dea de 50.000.000 sau de 100.000.000, dac„ merit„.

Adic„ tipul de reglementare ∫i obligativitate este destul de neclar. Opinia mea este c„, dincolo de nevoile ∫i de resursele pe care popula˛ia le are, va trebui s„ g‚ndim ∫i un alt aspect: cel legat de costul for˛ei de munc„ Ón Rom‚nia.

Rom‚nia are, Ón momentul de fa˛„, un avantaj relativ de pozi˛ie care ˛ine de faptul c„ are un cost relativ redus al for˛ei de munc„. Asta face ca un milion jumate, dou„, de locuri de munc„ s„ fie ocupate prin lohn tocmai pentru c„ costurile for˛ei de munc„ permit activit„˛ile specifice ∫i ∫omajul se reduce tocmai prin acest avantaj relativ de ˛ar„ pe care Ól avem, or, este evident faptul c„ acordarea ca... Posibilitatea de drept universal al unei prime de salariat Ónseamn„, de fapt, cre∫terea costului for˛ei de munc„.

Deci este de neÓn˛eles, Ón egal„ m„sur„, ideea de plafonare. Dac„ tot accep˛i c„ trebuie s„ faci un stimulent, de ce s„-l plafonezi la 5.000.000 ∫i de ce s„ nu spui mai mult? Pentru c„ oricum 5 milioane nu au nici un fel de relevan˛„ Ón fa˛a unui concediu, oriunde ai dori s„-l petreci.