Ovidiu Cameliu Petrescu

Domnul secretar de stat Sorin Encuþescu de la M.Ap.N.

**Domnul Sorin Encuþescu Ñ** _secretar de stat în Ministerul Apãrãrii Naþionale_ **:**

## Domnule preºedinte,

Doamnelor ºi domnilor deputaþi,

În temeiul art. 37 din Legea nr. 46/1996 privind pregãtirea populaþiei pentru apãrare, cetãþenii care au îndeplinit serviciul militar în termen pot fi angajaþi în unitãþile militare, pe bazã de contract, pentru o perioadã determinatã, menþionez: pentru o perioadã determinatã, în funcþie de nevoile armatei. Modul de angajare, durata contractului, drepturile ºi îndatoririle militarilor angajaþi pe bazã de contract sunt reglementate prin Ordin al Ministrului Apãrãrii Naþionale. În ordin se prevede, în mod expres, cã Ministerul Apãrãrii Naþionale nu are nici o obligaþie faþã de militarul angajat pe bazã de contract, în situaþia în care contractul acestuia a încetat la expirarea termenului pentru care a fost încheiat.

În acest context, precizãm cã militarii angajaþi pe bazã de contract al cãror contract a expirat nu beneficiazã de salariile compensatorii prevãzute în condiþiile Ordonanþei Guvernului nr. 7/1999.

Potrivit prevederilor art. 19 lit.d) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru ºomaj ºi stimularea forþei de muncã, militarii angajaþi pe bazã de contract sunt asiguraþi obligatoriu prin efectul legii în sistemul asigurãrilor pentru ºomaj.

În conformitate cu prevederile art. 26 ºi 27 din aceeaºi lege, atât unitãþile militare, în calitate de angajator, cât ºi militarii angajaþi pe bazã de contract, în calitate de asiguraþi, au plãtit lunar contribuþiile la bugetul asigurãrilor pentru ºomaj. Normele metodologice de aplicare

a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002 stabilesc la art. 5 lit.b) cã statutul de ºomer este atribuit persoanelor cãrora le înceteazã raportul de muncã la expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, potrivit art. 129 din Codul Muncii. Militarii angajaþi pe bazã de contract ale cãror raporturi de muncã înceteazã potrivit acestui articol din Codul Muncii, la expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul de muncã, beneficiazã de indemnizaþia de ºomaj. Primirea ºi soluþionarea cererilor privind stabilirea drepturilor de indemnizaþie de ºomaj, precum ºi plata acestora militarilor angajaþi pe bazã de contract ale cãror raporturi de muncã înceteazã la expirarea termenului pentru care a fost încheiat respectivul contract, care devin astfel ºomeri, se efectueazã de cãtre agenþiile locale pentru ocuparea forþei de muncã.

Legea nr. 76/2002 instituie dreptul la indemnizaþia de ºomer pentru militarii angajaþi pe bazã de contract atât în situaþia desfacerii contractelor, înaintea expirãrii duratei acestora, cât ºi la expirarea termenului pentru care au fost încheiate.

Faþã de cele prezentate, considerãm cã nu este necesarã realizarea unei iniþiative legislative pentru modificarea art. 17 alin. 1, lit. d), ci aplicarea prevederilor legale în vigoare pentru toate categoriile de angajaþi care au plãtit ajutorul de ºomaj.