Silviu Bian

## Domnule pre∫edinte,

## Doamnelor ∫i domnilor deputa˛i,

Fa˛„ de cele prezentate de antevorbitorii no∫tri, consider„m c„ m„surile de stimulare prev„zute de cadrul legal existent asigur„ premisele necesare reintegr„rii pe pia˛„ a for˛ei de munc„ pentru persoanele care au executat pedepse privative de libertate. De asemenea, noi consider„m c„ propunerea legislativ„ supus„ aten˛iei noastre nu se justific„ ∫i vreau s„ argument„m c„ Ón art. 85 din Legea nr. 76 la alin. (1) ∫i (5) sunt prev„zute m„suri speciale de protec˛ie a acestor persoane.

De asemenea, vrem s„ preciz„m c„ Ón temeiul prevederilor art. 66 din Legea nr. 76, alin. (4), persoanele care se afl„ Ón deten˛ie, care mai au de executat cel mult nou„ luni p‚n„ la ultima zi de executare a pedepsei, pot urma un program de formare profesional„

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 25/16.III.2007 organizat de agen˛iile noastre pentru ocuparea for˛ei de munc„ organizate la nivel jude˛ean, deci unit„˛ile deconcentrate, respectiv a municipiului Bucure∫ti, cheltuielile necesare preg„tirii profesionale fiind suportate din bugetul asigur„rilor pentru ∫omaj.

A∫ vrea, de asemenea, s„ fac precizarea c„, conform art. 16 lit. f) din aceea∫i lege, îPersoanele care nu au putut ocupa un loc de munc„ dup„ eliberarea din deten˛ie beneficiaz„ de prevederile ∫i de m„surile de stimulare a ocup„rii prev„zute Ón Legea nr. 76/2002“.

De asemenea, la art. 6, coroborat cu art. 10 lit. f) din Legea nr. 116/2002 privind prevenirea ∫i combaterea marginaliz„rii sociale, Ón scopul integr„rii sau reintegr„rii Ón munc„, tinerii famili∫ti care au executat pedepse privative de libertate, afla˛i Ón dificultate ∫i confrunta˛i cu riscul excluderii profesionale, pot beneficia de plasare Ón munc„ la un angajator avizat de Agen˛ia Na˛ional„ pentru Ocuparea For˛ei de Munc„, bineÓn˛eles, Ón baza unui contract de solidaritate. Acest contract poate fi Óncheiat Óntre t‚n„rul beneficiar ∫i Agen˛ia Na˛ional„ pentru Ocuparea For˛ei de Munc„ pe o durat„ de p‚n„ la doi ani, dar nu mai pu˛in de un an.

De asemenea, Ón temeiul art. 8 din Legea nr. 116/2002, angajatorii care Óncadreaz„ tineri Ón condi˛iile unui contract de solidaritate, denumi˛i angajator de inser˛ie, Óncheie conven˛ii cu agen˛iile pentru ocuparea for˛ei de munc„, prin care acestea se angajeaz„ s„ ramburseze lunar salariul de baz„ stabilit la data angaj„rii acestor persoane, dar nu mai mult de 75% din c‚∫tigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul Na˛ional de Statistic„.

A∫ vrea, de asemenea, s„ fac precizarea c„ din modalitatea de redactare a textului ini˛iativei legislative parlamentare nu rezult„ cu claritate necesitatea respect„rii condi˛iilor prev„zute de dispozi˛iile legale Ón vigoare, referitoare la ocuparea posturilor, una din aceste condi˛ii const‚nd din lipsa antecedentelor penale pentru ocuparea unor func˛ii, cum este, de exemplu, cea stabilit„ pentru numirea Ón func˛ia public„, art. 50 din Legea nr. 88/1999 privind Statutul func˛ionarilor publici.