Virgil ™tefan Ni˛ulescu

Domnule pre∫edinte,

## Doamnelor ∫i domnilor senatori,

Performan˛a institu˛iilor publice de cultur„ reprezint„ una dintre coordonatele esen˛iale ale domeniului culturii, dar calitatea intrinsec„ a ofertei culturale nu garanteaz„ ∫i calitatea managementului cultural.

Una dintre problemele majore cu care ne-am confruntat Ón ultimii 15 ani a fost exact aceasta, a calit„˛ii actului managerial. O cauz„ principal„ a acestei st„ri de fapt se datoreaz„ lipsei de flexibilitate a cadrului legislativ care condi˛ioneaz„ ocuparea unei func˛ii de conducere de ocuparea Ón primul r‚nd a unei func˛ii de execu˛ie Ón institu˛ia public„ de cultur„.

Prin dispozi˛iile ordonan˛ei se creeaz„ cadrul legislativ pentru angajarea conduc„torului institu˛iei Ón urma unui concurs deschis oric„rui profesionist. Angajarea conduc„torului se face pe baza unui program de management pentru o perioad„ de 3 ani, p‚n„ la 5 ani, prin contract de management asimilat contractului individual de munc„ pe perioad„ nedeterminat„, Óncheiat Óntre c‚∫tig„torul concursului ∫i ordonatorul principal de credite, Ón care va fi prev„zut„ o perioad„ de prob„ ce nu poate dep„∫i 6 luni.

Fa˛„ de acest proiect de lege, Comisia pentru cultur„, art„ ∫i mijloace de informare Ón mas„ a Senatului a adoptat c‚teva amendamente pe care ni le Ónsu∫im Óntru totul ∫i v„ rog, doamnelor ∫i domnilor senatori, s„ ave˛i amabilitatea s„ vota˛i proiectul de lege Ón forma adoptat„ de Comisia pentru cultur„.

V„ mul˛umesc.