Costel Marian Ionescu

## Domnule pre∫edinte,

## Stima ˛ i colegi,

Art. 57 alin. (5) se completeaz„ ∫i se modific„ astfel: îPersoana care a prestat munca Ón temeiul unui contract nul are dreptul la remunerarea acesteia...“ ∫i am ad„ugat noi î...ca ∫i la concediul de odihn„ pl„tit aferent num„rului de zile lucrate corespunz„tor modului de Óndeplinire a atribu ˛ iilor de serviciu, iar timpul lucrat se consider„ vechime Ón munc„.“

Acest lucru se explic„ Ón felul urm„tor: potrivit art. 57 alin. (5), persoana este retribuit„ conform preciz„rilor

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 73/16.VI.2003 actuale din Codul muncii, dac„ a lucrat pe baza unui contract nul. Deci a∫a stipuleaz„ legiuitorul. Œn concluzie, se poate eviden ˛ ia ideea c„ acesta este salariat. Se demonstreaz„ astfel c„ persoana are statut de salariat. Iar conform art. 139 alin. (1), orice salariat beneficiaz„ de dreptul la concediul de odihn„. Astfel, noi, la aceast„ propunere, am lucrat, de altfel, cu argumentele expuse de comisie, care sus ˛ in punctul de vedere al articolului, ∫i nu Ól infirm„.

Pe timpul lucrat Ón trecut, chiar dac„ Ón baza unui contract nul, salariatul urmeaz„ s„ beneficieze ∫i de acest drept, spune comisia. Rog comisia s„ nu se contrazic„, pentru c„ Ón acest caz propunerea noastr„ este foarte corect„ ∫i logic„.

V„ mul ˛ umesc.