Petre Ciotloº

Domnule preºedinte, Domnule deputat,

La interpelarea adresatã domnului ministru Marian Sârbu în ºedinþa Camerei Deputaþilor din 22 aprilie, formulãm urmãtorul rãspuns:

Evoluþia din ultimii ani a sistemului asigurãrilor sociale de stat din þara noastrã, sistem care a înregistrat an de an deficite din ce în ce mai mari, concomitent cu acumularea unor nemulþumiri ale pensionarilor legate de existenþa unor inechitãþi între grupuri de persoane ieºite la pensie în ani diferiþi, inechitãþi accentuate o datã cu trecerea timpului, a impus necesitatea introducerii urgente a unor mãsuri de reformã în sistemul de pensii din România.

Începând cu data de 1 aprilie 2001, au fost puse în practicã prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii ºi alte drepturi de asigurãri sociale. În cursul anului 2001, urmare a unei analize detaliate a prevederilor legii, precum ºi a negocierilor cu sindicatele, au fost promovate o serie de modificãri legislative materializate prin Ordonanþa de urgenþã nr. 49/2001 ºi Ordonanþa de urgenþã nr. 107/2001, acte normative care nu modificã principiile pe care s-a bazat iniþial legea, dar care ºi-au propus o corelare a legii-cadru cu prevederile programului de guvernare ºi respectarea unor angajamente asumate prin acordul social pe anul 2001.

Principalele direcþii ale reformei parametrice a sistemului public de pensii introduse prin Legea 19/2000 sunt:

Ñ cuprinderea obligatorie în sistemul public a tuturor pesonelor fizice care desfãºoarã activitãþi aducãtoare de venituri sau care, funcþie de un anumit statut, realizeazã anual venituri mai mari de trei salarii medii brute pe economie;

Ñ creºterea traptatã a vârstelor standard de pensionare în perioada 2001-2014, pentru bãrbaþi, pânã la 65 de ani ºi pentru femei pânã la 60 de ani, de la 62, respectiv 57 de ani, ºi a stagiilor de cotizare minime de la 10 la 15 ani ºi complete de la 30 la 35 de ani pentru bãrbaþi, respectiv 25 la 30 de ani pentru femei;

Ñ introducerea unei noi formule de calcul al pensiei prin luarea în considerare a întregii perioade de contribuþie ºi asigurarea unei evidenþe individuale a asiguraþilor; Ñ participarea la plata contribuþiei de asigurãri sociale atât a asiguratului, cât ºi a angajatorului prin divizarea cotei de asigurãri sociale, fapt ce conduce la conºtientizarea obligaþiilor faþã de sistem a contribuabililor;

Ñ restrângerea locurilor de muncã încadrate în fostele grupe de muncã I ºi II prin stabilirea noilor criterii de încadrare în condiþii speciale ºi deosebite de muncã;

Ñ stabilirea unui plafon pânã la care se poate achita contribuþia de asigurãri sociale la nivelul a trei salarii medii brute pe economie luate în calcul la fundamentarea bugetului;

Ñ reactualizarea anualã a valorii pensiilor o datã cu aprobarea coeficientului care determinã valoarea punctului de pensie stabilit prin Legea bugetului asigurãrilor sociale de stat, precum ºi indexarea trimestrialã a acestora în cursul execuþiei bugetare, cu un coeficient care sã acopere în limita posibilitãþilor financiare creºterea preþurilor;