Smaranda Dobrescu

Domnule preºedinte, Stimaþi colegi,

Aceastã propunere legislativã comisia a respins-o în principal pentru cã ideile bune, prevederile sale sunt deja puse în aplicare, în principal, în baza Legii nr. 76/2002 privind asigurãrile de ºomaj. Conform acestei Legi privind sistemul asigurãrilor pentru ºomaj ºi stimularea ocupãrii forþei de muncã sunt instituite o serie de mãsuri active pentru combaterea ºomajului. Printre acestea putem menþiona serviciile de consultanþã pentru demararea unei activitãþi independente sau iniþierea unei afaceri ºi problemele de creditare aferente.

Ordonanþa Guvernului nr. 40/2000 privind acreditarea agenþiilor de credit în vederea administrãrii fondurilor pentru acordarea de microcredite, acesta este termenul prestaþiei financiare pe care au propus-o colegii de la P.R.M. Ñ microcredite Ñ, aceastã lege aprobatã prin Legea nr. 376 din 2002 cuprinde exact criteriile privind acordarea de credite, stabilirea posibililor beneficiari, precum ºi condiþiile în care acestea se acordã ºi se ºi returneazã. Plata plãþilor compensatorii este reglementatã printr-o lege-cadru, Ordonanþa nr. 98 din 1999, devenitã lege, Legea nr. 312 din 2001, nu putem sã ne abatem de la textul acestei ordonanþe decât prin legi speciale, cum a fost legea pentru SIDEX, Portul Constanþa ºi aºa mai departe.

Existã, mai mult, o serie de acte normative în domeniul agricol care asigurã sprijin celor interesaþi, cum ar fi Hotãrârea Guvernului nr. 755/2002 privind cumpãrarea de seminþe cu reducerea preþului de achiziþie, Legea zootehniei ºi alte câteva legi protective.

Aº vrea sã spun cã în afarã de aceste suficiente argumente de respingere a formei propunerii legislative ar fi ºi aceea a ciudãþeniei cu care ne-am lovit, în sensul cã plãþile compensatorii sunt asigurate de angajator. ªi care angajator. Cel care se restructureazã, cel care intrã în faliment, adicã cel obligat sã disponibilizeze. Dacã dumneavoastrã, stimaþi colegi, care susþineþi cã fondul de garantare a salariilor este neconform cu realitatea, imposibil de realizat ºi inutil, atunci cum credeþi cã angajatorii aflaþi în dificultate financiarã vor putea plãti 3, 6 sau mai multe salarii nete în momentul disponibilizãrii?! Vã mulþumesc.