Mihai Stãniºoarã

## Domnule preºedinte, Stimaþi colegi,

În ceea ce priveºte art. 10, împreunã cu colegul Romeo Raicu am depus un amendament care a fost respins ºi noi considerãm cã pentru a da cu adevãrat eficienþã mãsurilor de protecþie ºi pentru a garanta exercitarea liberã a drepturilor sindicale tuturor celor care au mandat sindical se impune la alin. 1 introducerea noþiunii ”sancþiunea nulitãþii absoluteÒ, întrucât practica a demonstrat cã numai sancþiunea anulabilitãþii este insuficientã, prevederea legalã fiind practic ignoratã de multe ori de cãtre angajatori.

În fapt, aceastã reglementare de principiu este ocolitã de angajatori, militanþii sindicali incomozi fiind înlãturaþi prin recurgerea la desfacerea disciplinarã a contractelor lor de muncã, situaþie pentru care actuala reglementare nu conþine o soluþie eficientã de prevenire sau de sancþionare ºi în legãturã cu care Organizaþia Internaþionalã a Muncii s-a pronunþat în mod constant, subliniind cã existenþa normelor legislative fundamentale interzicând actele, discriminarea antisindicalã este insuficientã, dacã acestea nu sunt însoþite de proceduri eficiente care sã asigure aplicarea lor în practicã.

Astfel, de exemplu, pare a fi adesea dificil, dacã nu chiar imposibil pentru un lucrãtor sã facã dovada cã a fost victima unei mãsuri de discriminare antisindicalã. Acesta este sensul în care capãtã importanþã art. 3 din Convenþia 98, care prevede cã organisme potrivite condiþiilor naþionale, dacã este necesar, sã fie instituite pentru a asigura respectarea dreptului de organizare.

Noi propunem ca alin. 1 sã aibã urmãtoarea formulare: ”Sub sancþiunea nulitãþii absolute, reprezentanþilor aleºi în organele de conducere ale sindicatelor, precum ºi persoanelor care deþin o altã funcþie sindicalã nu li se poate modifica sau desface contractul de muncã pentru motive neimputabile lorÒ, pe care legea le lasã la aprecierea celui care angajeazã, doar cu acordul organului colectiv de conducere sau al sindicatului ºi al structurii la care sunt afiliaþi.

Iar pentru a întãri aceastã protecþie, alin. 2 sã aibã forma urmãtoare: ”În cazul modificãrii sau desfacerii contractelor de muncã ale persoanelor prevãzute la alin. 1, pânã la proba contrarie se prezumã cã acestea privesc activitatea sindicalã.Ò

Mulþumesc.