Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·16 octombrie 2017
other
Eugen Orlando Teodorovici
Discurs
Domnule președinte de ședință, Stimați colegi,
N-aș fi avut această intervenție, dar n-am primit din partea ministerului de resort niciun răspuns, nici măcar unul pertinent, și anume, în primul rând, dacă această abordare se aplică doar pentru cei care mai au disponibile fonduri. Nu mi se pare una corectă.
Dacă oamenii ar fi știut la începutul acestui an, și-ar fi prevăzut, cu siguranță, pentru toți cei angajați astfel de sume.
Doi la mână, mecanismul pe care dumneavoastră îl propuneți, acela de vouchere, este unul care nu se justifică. Se putea face foarte bine la nivelul unei instituții publice decontarea în limita a 1.450 de lei a oricărei facturi venite din partea unui operator din turism, indiferent de locația sau numărul de stele ori margarete.
Deci era mult mai simplu, fără să mai dați bani pe vouchere, fără să mai faceți liste, pentru că știți foarte bine, e posibilă o schimbare în cadrul unor instituții publice. Unii pleacă, alții vin. Unii pot rămâne pe dinafară, nu pot avea vouchere, dar oamenii, știți foarte bine, angajații, că, din prima zi de lucru, pot pleca în concediu de odihnă, cum spune legea. Asta înseamnă că acea persoană nu poate pleca în concediu, neavând voucherul pentru a putea deconta o parte din aceste servicii... plus amenda de 20.000 de lei pentru transferul unui astfel de voucher.
Ca Minister al Turismului, trebuie să fiți preocupați ca voucherele să poată fi cheltuite cât mai multe în timpul unui an, pentru a avea acel efect pe zona de turism.
Faptul că un angajat la stat, să spunem, transferă copilului său un astfel de voucher pentru a-l cheltui, pentru a-l utiliza acel copil nu înseamnă nimic, să știți. Pentru că, altfel, persoana respectivă poate că are..., dintr-un motiv
obiectiv de sănătate, nu poate pleca și să cheltuiască un astfel de voucher; el rămâne neutilizat. Care e problema dacă-l transferă?
Bun, sunt multe alte aspecte, dar, din păcate, până astăzi, văd că nu s-a făcut niciun fel de modificare în acest sens. Sper ca, până la final de an, să gândiți pentru 2018 un sistem mult, mult mai eficient.
Vă mulțumesc.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.