Gheorghe Dragomir

„După noua Lege a salarizării unitare, salariile vor crește doar pe hârtie!”

La nici un an de la intrarea în vigoare, Legea salarizării unitare în sectorul bugetar se modifică iar și din nou. Scopul ar fi să se elimine diferențele salariale între persoane angajate, în diferite sectoare bugetare, dar pe același post. În plus, vor fi desființate unele titulaturi. Așa nu vor mai exista asistenți manageri sau conducători auto. Mai exact, va dispărea denumirea de asistent manager și va rămâne doar

cea de secretară. Și denumirea de conducători auto va fi exclusă. În schimb se va păstra cea de șoferi.

Guvernul Boc trebuia să adopte luni forma finală a legiicadru a salarizării personalului bugetar și a legii de aplicare a legii-cadru în anul 2011, urmând ca apoi să depună proiectele la Parlament. Discuțiile au fost însă amânate pentru ziua de miercuri, 24 noiembrie.

Din păcate, nu s-a ajuns la un consens asupra salariului minim sau asupra nivelului cu care se pot mări salariile bugetarilor. Dacă sindicatele și patronatele doresc un salariu minim de 690 de lei, FMI dorește rămânerea la 600 lei. „În anul 2011, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție, salariilor de funcție, indemnizațiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizații, precum și al altor drepturi în lei sau în valută ale personalului plătit din fonduri publice, aflat în plată la 1 octombrie 2010, se majorează cu 15%”, se precizează în proiectul de act normativ _._

Atenție însă! Creșterea stipulată de actul normativ este raportată la nivelul diminuat al salariilor din luna octombrie 2010, ceea ce se poate traduce prin faptul că salariile bugetarilor vor crește anul viitor cu 15 procente doar pe hârtie. Practic, angajații statului nu vor recupera mai mult de zece la sută pentru că veniturile sunt afectate de creșterile de prețuri.

Aceeași lege prevede că în 2011 nu vor mai fi acordate prime și nici cel de-al 13-lea salariu, și asta pentru ca Guvernul Boc să se încadreze în fondul de salarii, negociat cu Fondul Monetar Internațional, de 39 miliarde lei. Acesta este și motivul pentru care Executivul a amânat pentru 2012 aplicarea noii legi de salarizare.

În fapt, dacă Legea salarizării unitare ar fi fost aplicată de la începutul lui 2010, nu mai era nevoie de tăierile uniforme de la jumătatea anului. E drept, unele salarii – cele umflate artificial – ar fi scăzut foarte mult. Altele ar fi scăzut puțin sau deloc. În 2010, Legea salarizării unitare nu s-a aplicat pentru a lua ceea ce se cuvenea celei de-a doua categorii în favoarea primei. A fost folosit drept pretext principiul mincinos că niciun salariu nu scade, iar salariile mari așteaptă până în 2015 ca cele mici să le ajungă din urmă. La jumătatea anului, principiul a fost spulberat. Au scăzut toate salariile. În 2011, când legea este condiție impusă de FMI, se întâmplă același lucru, de data asta printr-o farsă legislativă: legea de aplicare a legii. Dacă ar fi cinstită, s-ar numi simplu: „Legea fraierilor”.