Monitorul Oficial·Partea II·Camera Deputaților·7 mai 2019
other · adoptat
Oana Mioara Bîzgan-Gayral
Discurs
Egalitatea de șanse între femei și bărbați este una dintre caracteristicile fundamentale ale societăților democratice. Începând cu anul 2015, România marchează lupta pentru îndeplinirea acestui deziderat în data de 8 mai.
Egalitatea dintre femei și bărbați înseamnă drepturi, responsabilități și oportunități egale, indiferent de gen.
Din punct de vedere economic, egalitatea de gen se traduce prin creștere economică, dezvoltare și coeziune, regăsindu-se printre principiile și valorile promovate de Uniunea Europeană.
România se află, conform datelor Institutului European pentru Egalitate de Gen, EIGE, printre ultimele țări în ceea ce privește indicele de egalitate de gen, 52,4, față de media europeană de 66,2. Datele studiului arată că singurul capitol unde stăm mai bine față de restul europenilor este la diferența de salarizare. Pe de altă parte, în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, în România sunt angajați, în medie, cu 17,1% mai mulți bărbați decât femei, față de diferența la nivelul UE de 11,5%.
Cât privește statutul femeilor și al bărbaților pe piața muncii, 32,8% dintre femeile din România sunt inactive din cauza responsabilităților de zi cu zi, îngrijirea copiilor sau a locuinței. În comparație, doar 1,7% dintre bărbați sunt inactivi pe piața muncii din aceleași motive.
Este un subiect pe care de multe ori îl trecem cu vederea din dorința de a aborda probleme pe care le considerăm mai presante, precum educația, sănătatea sau economia, însă reducerea diferențelor pe bază de gen reprezintă o parte din soluție și pentru acestea.
La nivelul țării noastre, discriminarea pe bază de gen, aferentă ratei de ocupare a forței de muncă, generează pierderi echivalente cu 1,6% din PIB. Acești bani ar putea fi investiți în acoperirea unor nevoi pregnante din domeniile amintite anterior.
În numai câteva zile vom avea alegerile pentru Parlamentul European. Cred cu tărie că este foarte important ca noii europarlamentari să continue și să îmbunătățească politicile publice deja adoptate pentru reducerea diferențierii de gen, la fel cum cred că și noi trebuie să facem același lucru la nivel național.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.