Oana-Gianina Bulai

„Eliminarea diferențelor salariale dintre femei și bărbați!” Într-o lume ideală, a fi femeie sau a fi bărbat nu ar trebui să aibă nicio influență asupra salariului pe care îl primește o persoană pentru munca pe care o prestează. Din păcate, realitatea este departe de acest ideal.

În România, ca și în multe alte părți ale lumii, femeile câștigă în mod constant mai puțin decât bărbații*, chiar și atunci când lucrează în aceleași domenii și au aceleași calificări. Această discrepanță salarială de gen este o problemă serioasă, care necesită atenție și acțiune imediată. Potrivit Erudera, platformă de căutare în domeniul educațional, care citează un studiu publicat de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (UNDP), în România bărbații câștigă anual cu 10.440 de euro mai mult decât femeile.* De asemenea, conform celor mai recente date ale biroului statistic al Uniunii Europene, Eurostat, femeile din Uniune câștigă în medie cu aproape 12,7% mai puțin pe oră decât bărbații.

Aceste diferențe salariale nu sunt doar incorecte, ci și dăunătoare pentru societate în ansamblu