Aurel Robert Boroianu

„Este sau nu sustenabilă viitoarea Lege a salarizării unitare, domnilor guvernanți?!”

PNL a încercat să afle în Camera Deputaților de la ministrul finanțelor dacă viitoarea Lege a salarizării unitare pe care PSD o trece la foc automat prin Parlament este sau nu sustenabilă. Dar, din păcate, Guvernul Grindeanu nu vrea să răspundă atunci când i se pun întrebări serioase, dar incomode, întrebări prin care noi, parlamentarii PNL, tragem în primul rând un semnal de alarmă referitor la consecințele dezastruoase asupra economiei pe care le-ar putea avea o astfel de lege nesustenabilă.

Semnalul de alarmă tras de PNL, referitor la presiunea pe care o va pune această lege pe buget dacă rămâne în actuală formă, precum și cel tras recent de Comisia Europeană, în privința unei abateri semnificative a Guvernului de la traiectoria de ajustare în vederea atingerii obiectivului bugetar pe termen mediu, și de FMI, care precizează că „proiectul de lege își propune să organizeze remunerarea sectorului public, dar argumentele pentru variațiile creșterilor în cazul diferitelor grupe de bugetari, în primii ani de implementare a legii, sunt neclare și generează riscuri fiscale semnificative”, cred că ar trebui să scoată PSD din globul de sticlă în care s-a autoizolat și să regândească o formă a legii sănătoasă și predictibilă, care să nu sufoce bugetul și, bineînțeles, care să nu mai aibă nevoie de modificări majore, cel puțin în următorii 10 ani.

PNL nu poate fi de acord cu acest proiect al PSD, care nu are nici un studiu de impact și nici un calendar clar de implementare, un proiect care nu rezolvă în niciun caz problemele sistemice și care ajunge chiar la tăieri de salarii.

Din aceste considerente, cerem Guvernului Grindeanu clarificări în privința modului de finanțare și a variabilelor avute în vedere, ținând cont de faptul că și miniștrii săi se tot contrazic în declarațiile publice pe cifrele legate de implementarea legii _._

În viziunea PNL, indicatorul de bunăstare este nivelul salariului mediu, care este determinat de mecanismele pieței libere. Din acest motiv, PNL nu va supralicita în privința nivelului salariului minim brut, întrucât scopul nu este să avem tot mai mulți angajați pe salariul minim. Obiectivul este să oferim pieței condițiile pentru creșterea salariului mediu.

De aceea, PNL propune o viziune solidă de construire a Legii salarizării unitare, care ține cont, în primul rând, de nevoia beneficiarilor de a ști cu siguranță perspectiva salarială pe care o au, precum și de impactul pe care-l poate avea asupra mediului privat.

PNL consideră că este într-adevăr nevoie în România de o lege a salarizării unitare pentru sistemul public, care să înlăture discrepanțele nepermise dintre grilele de salarizare aplicate în prezent pentru diferitele categorii de salariați bugetari. România nu are nevoie de încă o lege a salarizării plină de deficiențe și inaplicabilă, ci are cu siguranță nevoie de o lege corectă, echitabilă, care să respecte principiul performanței, dar care să aibă mai ales certitudinea implementării până la capăt și să asigure păstrarea unui cadru bugetar sustenabil și predictibil.