Smaranda Dobrescu

Faþã de formula iniþialã a iniþiatorului, în care cuantumul egal pentru toatã lumea era de 60% din salariul minim pe economie, comisiile, cele douã, Senat ºi Camera Deputaþilor, au hotãrât cã 75 este un cuantum corect. ªi de ce 75% ºi nu 120%, sã spunem? A fost un principiu care a stat la baza acestei determinãri ºi anume: existã în momentul de faþã acel ajutor social, sub forma venitului minim garantat pe familie, ºi existã salariul minim pe economie. Indemnizaþia de ºomaj trebuie sã se ridice peste ajutorul social, pentru cã este vorba de o indemnizaþie, urmare unor contribuþii într-un sistem de asigurãri, este normal sã fie peste ajutorul social, dar este foarte important sã se situeze sub cuantumul salariului minim pe economie, tocmai pentru a pãstra acea fundamentare ºi acea dorinþã de a se integra în muncã, de a accepta ideea cã oricând o muncã salariatã este de preferat unui ajutor, unei indemnizaþii de ºomaj, ºi de aceea a trebuit sã fie pãstratã aceastã corelaþie.

Pe de altã parte, fondul de ºomaj este strict un fond de solidaritate, un fond de asigurãri, dar un fond de solidaritate, exact cum este sistemul asigurãrilor de sãnãtate. Aici, fiecare contribuabil vine ºi îºi asigurã un risc care poate sã nu-l atingã niciodatã, ºi este de dorit, cum un om care îºi asigurã sãnãtatea poate sã nu se îmbolnãveascã, teoretic, niciodatã ºi sã nu beneficieze de aceste beneficii ale asigurãrii lui. Dacã am merge pe ideea cã cine a contribuit mai mult trebuie sã aibã o indemnizaþie mai mare, atunci de ce nu am veni ºi la sãnãtate sã spunem cã cei care au contribuit mai mult, au avut salarii mai mari, ar trebui sã primeascã servicii medicale mai bune, mai scumpe, mai calitative, de ce nu?

Acesta este, strict, specificul unui fond de solidaritate ,ºi ºomajul este un astfel de fond specific. De aceea, cele douã comisii au gândit cã ridicarea de la 60 la 75% este o mãsurã suficientã ºi dreaptã, care pãstreazã ideea de a ne situa între ajutorul social ºi venitul salarial. Vã mulþumesc.