Simina-Geanina-Daniela Tulbure

„Femei competente pentru decizii pertinente. Manifest pentru leadershipul feminin”

Leadershipul feminin devine esențial în contextul actual, în spectrul tuturor fenomenelor pe care societatea contemporană le întâmpină.

Observăm, adesea, aplecarea femeilor către dimensiunea umană a problemelor, către latura umanitară a provocărilor și

evenimentelor. Această orientare se traduce, adesea, într-o dedicare specială față de politici sociale, un interes nuanțat alocat problematicilor care vizează drepturile omului. În momentul de față, fără o astfel de perspectivă, societatea nu poate parcurge o direcție sănătoasă.

Conform Eurostat, România, din numărul total de manageri, înregistrează un procent de 34% femei, plasată fiind pe locul 16 la nivelul UE. Totuși viața publică demonstrează o discrepanță și mai solidă. Deși populația României este formată din 51,1% femei, acestea reprezintă doar 17% din numărul total de parlamentari ai României.*

Din păcate, politica pumnului în masă a devenit o constantă a vieții publice românești12