Eleonora Carmen Hărău

Mulțumesc, domnule președinte de ședință. Stimați colegi,

Vreau să vă spun cu toată responsabilitatea că-n Comisia pentru muncă, la Senat, reprezentanții opoziției s-au străduit din răsputeri să muncească, în sens constructiv. S-au depus amendamente. Am încercat să corectăm ce se poate pe structura asta generală schiloadă.

Iar ca să fac aici o referire la istoricul elaborării acestor legi foarte importante, care ne fac pe noi, muritorii de rând, din Parlamentul acesta, să ne jucăm de-a Dumnezeu cu soarta oamenilor, adevărat, în 2010 s-a făcut o greșeală uriașă, aceea a asumării răspunderii, și s-a văzut unde duce o astfel de conduită și din punctul de vedere al eficienței măsurii legislative, și din punct de vedere electoral.

Dar nici o spoială de dezbatere, așa cum riscăm să facem acum, pe repede înainte, cu un text de lege, preluat tot pe repede înainte de structura PSD–ALDE de la domnul Vâlcov, nu va aduce rezultate mai bune.

Din păcate, am câteva argumente prin care pot susține că ea poate aduce rezultate chiar mai proaste decât Legea nr. 284.

Susținem, ca liberali, necesitatea adoptării unei legi a salarizării bugetare pentru a rezolva lucrurile care există în sistem.

Și constatăm cu interes și până la urmă salutăm lucrul acesta, că însuși PSD renunță la a mai denumi legea „a salarizării unitare”. Sintagma respectivă este scoasă din titlu, recunoscând, de fapt, că această lege nu e unitară, e parcelară, are influențe diferite. Eu îndrăznesc să le spun discriminatorii și inechitabile în sistemul plății bugetarilor.

PNL constată că fundamentul proiectului de lege a salarizării este, stimați colegi – vă rog să fiți atenți –, salariul minim brut garantat în plată, care crește anual în funcție de politica celor care fac politici economice, în funcție de inflație, în funcție de multe considerente. Și nu există nicio bază, un studiu al Comisiei Naționale de Prognoză sau al altor instituții abilitate interne sau internaționale pentru anii de implementare a legii.

Nu se corelează în niciun fel grila salarizării bugetarilor cu evoluția din economia reală. Uite, o să vă dau un exemplu. Începând din anul 2023, salariile, după acest text de lege, se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexe cu salariul de bază minim brut garantat în plată în vigoare, considerat a fi 2.500 de lei, la acest moment. Dar ce se întâmplă dacă la acea dată salariul minim nu ajunge acolo? Se scad din nou salariile? Înmulțim salariul minim de la acea dată cu coeficienții și stabilim noi salarii?

Vă atrag atenția asupra faptului că generații întregi de politicieni de toate culorile s-au străduit să desprindă grilele de salarizare a bugetarilor de salariul minim pe economie, din motivul că 1 leu acordat ca salariu minim pe economie..., iar lucruri de genul acesta – știți foarte bine că pot interveni – aruncă în aer un sistem salarial întreg. PSD, cu legea făcută de domnul Vâlcov, ne pune pe masă această imensă eroare.