Csép Éva Andrea

În sfârșit, putem să spunem că internshipul a devenit legal. Pentru că, din moment ce veneau studenții – și bine a zis colega mea –, trebuia să separăm ce înseamnă internship și ce înseamnă practică.

Pe de altă parte, cred că familiarizarea acestor tineri cu un loc de muncă bine organizat, dobândirea experiențelor într-un mediu în care au poate niște modele chiar de urmat în aceste organizații-gazdă va fi și în beneficiul tinerilor, precum și al angajatorilor.

Pentru că morala muncii este foarte important să fie dobândită din timp, într-un mediu amiabil pentru acești tineri.

Pe de altă parte, noutățile aduse și în special ceea ce ne-a preocupat este numărul de ore pe care pot acești tineri să le lucreze în cadrul internshipului. Pentru că mulți dintre ei pot fi studenți, care, după orele de la facultate, intră într-o organizație-gazdă și acolo învață mai departe meseria pe care și-au ales-o, profesia.

Pe de altă parte, am dat posibilitatea, am oferit posibilitatea, prin această lege, ca și tinerii de la 15 ani, cu acordul părinților, să poată să participe la aceste programe de internship.

Cred că s-a adeverit că din moment ce este o tematică importantă se poate lucra în echilibru. Pentru că grupul de lucru care s-a organizat în cadrul Comisiei pentru muncă a lucrat destul de mult pentru această lege, să o îmbunătățească.

Și se pare că totuși putem să dăm dovadă de seriozitate și să aducem în fața dumneavoastră o lege de care suntem convinși că este bună, va fi funcțională și va veni în sprijinul tinerilor care chiar vor să rămână, aici, acasă, în România și să-și stabilească o familie aici, acasă, în România. Vă mulțumesc.