Mihaela Adriana Rusu

îSitua˛ia conflictului de munc„ din ramura confec˛iilor s„tm„rene“

Dup„ mai multe runde de negocieri dintre sindicatul S.C. îMondiala“ — S.A. Satu Mare ∫i reprezentan˛ii patronatului, Ón care p„r˛ile nu au ajuns la nici un acord, la 1 martie 2006 a fost Ónregistrat oficial contractul de munc„ la Direc˛ia Muncii Satu Mare.

La data de 9 martie 2006 la sediul societ„˛ii a avut loc o Óncercare de conciliere a conflictului de munc„, Ón prezen˛a reprezentan˛ilor Direc˛iei Muncii ∫i a liderilor pe ramur„ din Bucure∫ti.

La data de 24 februarie 2006 a expirat contractul colectiv de munc„. Sindicali∫tii au cerut reÓnnoirea contractului de munc„, dar ∫i cre∫teri salariale de 15% sau c‚te 50 lei (RON) pentru fiecare salariat. Patronul societ„˛ii a oferit o m„rire de salariu de 5% ∫i includerea sporului de vechime Ón salariul.

Œn cadrul Societ„˛ii îMondiala“ Satu Mare lucreaz„ Ón jur de 1.260 de angaja˛i, femei Ón pondere de 90%.

Situa˛ia din fabric„ este dezastruoas„. Salaria˛ii, respectiv salariatele c‚∫tig„ at‚t de pu˛in Ón raport cu munca depus„ zi ∫i noapte Ónc‚t cu banii c‚∫tiga˛i nu Ó∫i pot acoperi cheltuielile necesare pentru traiul de zi cu zi, precum ∫i cheltuielile pentru Ónc„lzire.

Œn fabric„ se va organiza un referendum ∫i cei care vor decide pa∫ii urm„tori sunt oamenii. Dac„ jum„tate plus unul dintre angaja˛i vor opta Ón scris pentru continuarea conflictului atunci va urma greva de avertisment ∫i apoi cea general„.

Din p„cate, la aceast„ fabric„ de confec˛ii au mai existat conflicte de munc„, dar salaria˛ii nu au fost pe deplin mul˛umi˛i ∫i nu au avut rezultate pe m„sura cererilor oamenilor, care au depus mult„ munc„ ∫i mult suflet cu mul˛i ani Ón urm„, pentru c„ erau con∫tien˛i c„ numai a∫a Ó∫i pot asigura nivelul de trai decent pentru a-∫i Óntre˛ine familia ∫i copiii.

Iat„ ce le-a adus m„r˛i∫orul salaria˛ilor de la S.C. îMondiala“ — S.A.: 10% mai pu˛in dec‚t ceea ce consider„ salaria˛ii c„ ar fi normal pentru un trai decent.