Paula Maria Ivãnescu

La art. 39, iniþiatorul ne propune o reducere drasticã a perioadei în care se acordã indemnizaþia de ºomaj faþã de prevederile anterioare ale legii care, sigur, aveau pe lângã ajutorul de ºomaj ºi ajutorul de reintegrare profesionalã, aveau acea perioadã de alocaþie de sprijin, aflându-se un ºomer în evidenþã ºi în postura de a cere un loc de muncã 27 de luni. Ceea ce ni se propune în art. 39 este o perioadã de ºomaj de la 6 pânã la 12 luni, în funcþie de tranºele de vechime, de platã a contribuþiei la fondul de ºomaj, deci ceea ce în mod normal noi numim vechime în muncã.

Mi s-a pãrut ºi ni se pare nouã, Grupului parlamentar al Partidului Democrat, cã aceste perioade sunt restrânse foarte, foarte tare. Nu se þine cont de realitãþile României de astãzi care cu greu se vor schimba atât de repede încât aceastã lege sã fie acoperitoare pentru riscul pierderii locului de muncã ºi, în aceste condiþii, am propus, pentru tranºele de vechime de la 1 pânã la 5 ani, 9 luni de zile de acordare a indemnizaþiei de ºomaj; pentru perioada de contribuþie, deci stagiul de cotizare cuprins între 5 ºi 10 ani, 12 luni, ºi pentru perioadele de mai mult de 10 ani, o perioadã de acordare a indemnizaþiei de ºomaj de 15 luni.

Vreau sã atrag atenþia domnilor colegi cã aceste lucruri, chiar în condiþiile acordãrii unor ajutoare sub forma venitului minim garantat, vor conduce numai la o imagine mai bunã a acestui Guvern sau a guvernelor viitoare, cã rata ºomajului va scãdea foarte frumos în statistici dar se va îngroºa rândul ºomerilor cronici.

Chiar dacã aceastã lege prevede mãsuri de încurajare a cãutãrii ºi a obþinerii unui loc de muncã, noi nu trebuie sã uitãm cã trãim în România zilelor de astãzi, în care societatea nu prea este pregãtitã din punct de vedere economic ºi nici legislativ pentru a încuraja aceste noi investiþii ºi creãri de locuri de muncã. Dupã cum am spus anterior, este o perioadã în care costul unui loc de muncã pentru un angajator este atât de împovãrãtor încât se duce pe apa sâmbetei orice iniþiativã privatã.

Aº dori, domnilor colegi, sã reflectãm împreunã mai bine dacã de la 6 luni pânã la 9 luni sunt timpi care sã fie acoperitori atât ca stagiu de cotizare, cât ºi ca posibilitate de a obþine un loc de muncã. Eu vã propun ca împreunã sã schimbãm aceste perioade, pentru cã riscul ºomajului este un risc major ºi îl trecem din domeniul statisticii în domeniul realitãþii crude: ºomajul cronic, care nu mai este cuprins în nici un fel de statisticã oficialã.