Claudia Boghicevici

„Legea zilierilor – o lege necesară pentru o societate modernă”

Declarația mea de astăzi aduce în atenția dumneavoastră un proiect de lege dezbătut în cadrul Comisiei pentru muncă și protecție socială împreună cu ministrul, și anume – Proiectul de lege privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.

Prevederile acestei legi derogă de la prevederile Codului muncii și reglementează distinct modalitatea prin care zilierii pot desfășura activități cu caracter ocazional.

Principalul avantaj pe care această lege îl conferă este dat de faptul că zilierul poate desfășura exclusiv activități necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Activitatea zilierilor poate fi utilizată numai în anumite domenii de activitate, limitativ prevăzute de lege, iar plata impozitului pe venit este suportată de beneficiar.

Ceea ce legea își propune este ca formele de evidență și de plată a zilierilor să fie cât mai simple, fiind comasate în registrul special de evidență a zilierilor. Prin amendamentele pe care le-am adus am dorit ca raportul dintre zilier și beneficiarul de lucrări să se stabilească fără încheierea unui contract de muncă și fără procedurile de înregistrare la inspectoratele teritoriale de muncă. Acest fapt va simplifica mult activitatea zilierilor în domenii ca agricultură, vânătoare și pescuit, silvicultură, exclusiv exploatări forestiere; piscicultură și acvacultură; pomicultură și viticultură; apicultură; zootehnie; spectacole, producții cinematografice și audiovizuale, publicitate, activități cu caracter cultural; manipulări de mărfuri, dar și activități de întreținere și curățenie. În scopul evidenței zilierilor beneficiarul transmite periodic un extras al registrului pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Totuși, niciun zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar pe o perioadă mai mare de 90 de zile, cumulate pe durata unui an calendaristic. Plata zilierului se face zilnic, iar timpul de lucru nu poate depăși 12 ore/zi.

Această lege se dorește a fi aplicabilă numai persoanelor juridice care angajează zilieri și cred că va fi benefică atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.