Ioan Talpe∫

Mul˛umesc, domnule pre∫edinte. Stima˛i colegi,

Interpelarea mea este adresat„ doamnei Anca Daniela Boagiu, ministrul integr„rii europene.

MONITORUL OFICIAL AL ROM¬NIEI, PARTEA a II-a, Nr. 148/17.X.2005 Stimat„ doamn„, dup„ cum ∫ti˛i, negocierile privind integrarea Rom‚niei Ón Uniunea European„ s-au Óncheiat Ón toamna anului 2004. De asemenea, presupun c„ v-au fost aduse la cuno∫tin˛„ condi˛iile care au fost acceptate de ambele p„r˛i Ón vederea Ónchiderii negocierilor pe diverse capitole.

Œntreb„ri: cum este posibil ca dup„ aproape 10 luni de la instalarea noului Guvern, ministerul pe care-l conduce˛i s„ func˛ioneze Ónc„ Ón baza Hot„r‚rii Guvernului nr. 402 din martie 2004, moment la care raportul Rom‚niei cu Uniunea European„ era diferit?

Din ce motive, p‚n„ la acest moment, organigrama ministerului nu este pus„ Ón acord cu noile realit„˛i?

Care sunt modalit„˛ile prin care ministerul probeaz„ oficialilor U.E. preocuparea de a transforma o parte a acestuia Ón autoritate de management pentru Programul opera˛ional regional? Aceasta, Ón condi˛iile Ón care Ón organigram„ exist„, Ón continuare, titulaturile de ministru delegat ∫i de negociator-∫ef, ca s„ nu aducem Ón discu˛ie atribu˛iile aferente acestor func˛ii.

Care este, de fapt, baza legal„ Ón conformitate cu care ministerul Ó∫i desf„∫oar„ Óntreaga activitate?

De asemenea, prin Óncheierea Capitolului al XXI-lea — îPolitica regional„ ∫i coordonarea instrumentelor structurale“, Rom‚nia s-a angajat s„ aib„ o anumit„ atitudine fa˛„ de personalul angajat Ón gestionarea fondurilor europene. Astfel, Ón cadrul Comitetului executiv de integrare european„ din luna iunie 2004 s-a convenit, pentru a r„spunde cerin˛elor Comisiei Europene, modificarea cadrului legislativ Ón vigoare la acea dat„ privind salarizarea func˛ionarilor publici, astfel Ónc‚t s„ fie posibil„ acordarea unor sporuri salariale personalului care gestioneaz„ fonduri comunitare. Pornind de la acest angajament, stipulat ca atare Ón documentul de pozi˛ie complementar„, Ón luna noiembrie 2004 a fost adoptat„ Legea nr. 490 privind stimularea financiar„ a personalului care gestioneaz„ fonduri comunitare.

Art. 2 din aceast„ lege prevede c„ salariile de baz„ corespunz„toare func˛iilor Ón care este Óncadrat personalul prev„zut la art. 1 pot fi majorate cu minimum 50% fa˛„ de cele prev„zute de lege, dar nu mai mult de 100%.

Œntreb„ri: cum a asigurat Ministerul Integr„rii Europene monitorizarea angajamentelor asumate Ón cadrul Capitolului al XXI-lea: îPolitic„ regional„ ∫i coordonarea instrumentelor structurale“, Ón general, ∫i a aplic„rii sistemului de salarizare stimulativ Ón cadrul tuturor institu˛iilor care gestioneaz„ fonduri nerambursabile comunitare? Cum vor explica oficialii rom‚ni faptul c„ nici p‚n„ la aceast„ dat„ nu s-au pus Ón aplicare prevederile actelor normative enumerate anterior?

Mi-am permis aceast„ interpelare, reprezent‚nd Ón Senat electoratul jude˛ului Cara∫-Severin, pentru care mai ales acum fondurile europene constituie sprijinul necesar pentru a ajunge la nivelul de dezvoltare pe care-l merit„. Cu stim„.