Angela Bogea

Mul ˛ umesc, domnule pre∫edinte. Stima ˛ i colegi,

Eu vreau s„ invoc necesitatea unei reglement„ri unitare a acestei reglement„ri a Óncheierii contractului de munc„ Ón form„ scris„, pentru c„ contractul individual de munc„ cu timp par ˛ ial, prev„zut Ón art. 101 din Codul muncii, prevede Óncheierea contractului numai Ón form„ scris„.

Dup„ aceea, vreau s„ invoc necesitatea corel„rii ∫i corobor„rii art. 16 cu art. 34 din Codul muncii, care prevede necesitatea Ónregistr„rii contractelor de munc„ la inspectoratele teritoriale. Or, dac„ aceste contracte de munc„ nu sunt Ónregistrate Ón form„ scris„, aceast„ obliga ˛ ie a angajatorului nu poate fi f„cut„.

Dup„ aceea, prin aceast„ prevedere, Ón sensul c„ d„m posibilitatea angajatorului s„ Óncheie contracte de munc„ f„r„ form„ scris„, deci Ón form„ verbal„, nu facem dec‚t s„ promov„m munca la negru. Pentru c„ e foarte pu ˛ in probabil c„ se vor g„si Ón instan ˛ „ destui martori sau se vor g„si alte probe care s„ fie de partea angajatului Ón sus ˛ inerea cauzei acestuia Ón caz c„ angajatorul nu recunoa∫te c„ a avut un contract de munc„ Óncheiat Ón form„ verbal„ cu angajatul.

Deci mi se pare c„ este o propunere pertinent„, iar argumentele invocate de comisie nu fac dec‚t s„ ˛ in„ seama mai mult de cerin ˛ ele angajatorului dec‚t de ale angajatului, cre‚nd o anumit„ dispropor ˛ ie.