Ioan Avram Mureºan

Mulþumesc, domnule preºedinte de ºedinþã.

Doamnelor ºi domnilor, poate cã dacã aº fi intervenit mai repede n-am fi discutat aºa de mult, pentru cã este evident faptul cã salarizarea bugetarilor se face în conformitate cu Legea nr. 154/1998, mi se pare, existã însã acolo niºte intervale ºi toate salarizãrile din instituþiile bugetare sunt semnate de ministru. Deci aceste formulãri sunt absolut redundante, pentru cã existã o instituþie, existã ordonatorul principal de credite care este ministrul. Eu semnez, stimaþi colegi, semnez în fiecare searã vrafuri întregi de acte care se duc cãtre bãnci, cãtre salarizare, în teritoriu, ºi numai eu pot sã le semnez. Aceasta este legea. Nu putem sã schimbãm acum legea. Sunt de acord cu ceea ce spune ºi domnul senator Tocaci, de bunã seamã cã aceste lucruri se fac încadrându-ne în buget, pentru cã, o datã bugetul aprobat, nu existã sã se plãteascã alþi bani, nici mãcar salarizãrile. De aceea, cele douã constrângeri care înseamnã legea de salarizare a bugetarilor ºi bugetul sunt luate în calcul în momentul în care citiþi cu atenþie articolul 5 alineatul 8, aºa cum a fost el votat la Camera Deputaþilor.

Se face, dacã îmi permiteþi, ºi am sã-i rãspund domnului senator Fuior, se face o confuzie între ceea ce înseamnã un director general care este asimilat ºi este un director general de instituþie bugetarã ºi un director general de o societate comercialã sau societate naþionalã.

Vã daþi seama cã nu s-a încãlcat nici o lege prin stabilirea salariilor, pentru cã este vorba de contract de administrare ºi nu de salarii. Am sã vin sã vã explic, foarte pe larg, în conformitate cu Ordonanþa 49/1999, posibilitatea ca societãþile naþionale sã fie date în administrare persoanelor fizice sau persoanelor juridice. De acolo apar aceste salarii care, automat, se echivaleazã cu salarizãri. De fapt, sunt niºte plãþi pentru modul în care se administreazã o societate. Asta înseamnã cã eºti parte ºi la bine ºi la rãu, deci ºi la profit ºi la deficit.