Ioan Cindrea

Mul˛umesc mult, domnule pre∫edinte.

Stimate colege ∫i stima˛i colegi,

Œn numele Grupului parlamentar al P.S.D., am dori s„ motiv„m votul. A∫a cum se ∫tie ∫i cum s-a v„zut, am votat pentru aceast„ Lege privind ucenicia la locul de munc„. Ea decurge din noul Cod al muncii, care s-a aprobat prin asumarea r„spunderii Guvernului P.S.D., Guvernului N„stase, ∫i nu face altceva dec‚t s„ reglementeze noile rela˛ii pe pia˛a muncii, rela˛ii de economie social„ de pia˛„. Am votat pentru, pentru c„ fa˛„ de proiectul de lege care a fost Ónaintat de Guvern, au venit sau s-au aprobat Ón comisie ∫i Ón plen o serie de argumente care au modificat substan˛ial con˛inutul acestei legi. Spun c„ au modificat substan˛ial con˛inutul acestei legi deoarece au lipsit, ∫i am introdus, Grupul P.S.D., o serie de amendamente care asigur„ protec˛ia social„ a ucenicului, persoan„ Ón general minor„, fiindc„ vreau s„ v„ reamintesc c„ ucenicii pot s„ desf„∫oare, pot s„ fie preg„ti˛i prin aceast„ form„, av‚nd v‚rsta Óntre 16 ∫i 25 de ani.

A∫ vrea s„ spun c‚teva din argumentele pentru care am votat pentru, argumente ∫i amendamente acceptate. Œn primul r‚nd, Óncheierea contractului Ón form„ scris„, extrem de important, fiindc„ nu era reglementat acest lucru care putea duce la conflicte Óntre cei doi parteneri, Óntre angajator ∫i ucenic.

Œn al doilea r‚nd, s-a reglementat timpul de preg„tire, timpul de munc„ ∫i timpul de odihn„ a ucenicului, lucru care nu era reglementat, ∫i regula a fost 8 ore pe s„pt„m‚n„, cu dou„ zile pauz„ pe s„pt„m‚n„, deci 5 zile maximum, lucru extrem de important.

Al treilea lucru, element de protec˛ie social„, salarizarea ucenicului. Nu erau prev„zute condi˛ii minime de salarizare a ucenicului, av‚nd Ón vedere c„ exista un contract special de raport de munc„ pe pia˛a muncii, ∫i am reglementat la nivelul salariului minim brut pe ˛ar„.

S-au prev„zut sanc˛iuni. Legea nu prevedea nici un fel de sanc˛iune Ón cazul nerespect„rii ei ∫i am introdus sanc˛iuni, fiindc„ e normal s„ fie prev„zute Óntr-o astfel de lege sanc˛iuni, fiindc„ avem Ón vedere minori, persoane care Ón general au primul contact cu pia˛a

muncii care poate s„ le lase, Ón cazul unor abuzuri ale angajatorilor, traume puternice. Toate aceste lucruri le-am f„cut Ón mod clar, echitabil, reglement‚nd acest tip de raport.

Am votat ∫i cu re˛inere. De ce cu re˛inere? Nu s-au aprobat dou„ dintre amendamentele importante care vor face obiectul unor modific„ri ale acestui proiect de lege, dup„ publicarea Ón îMonitorul Oficial“, ∫i a∫ vrea s„ prezint dou„ din aceste amendamente neaprobate.

Œn primul r‚nd, controlul se face de o institu˛ie care nu are atribu˛ii Ón a controla raporturile de munc„. Œn loc ca acest control s„ fie localizat la institu˛ii aflate Ón coordonarea Ministerului Muncii, inspectoratele teritoriale de munc„, aflate Ón subordinea Inspec˛iei Muncii, a fost localizat la o institu˛ie de dialog social, Direc˛ia de munc„ ∫i dialog social — noi spunem, gre∫it —, fiindc„ raporturile de munc„ dintre angajatori ∫i salaria˛i sunt la inspectoratele de munc„, ∫i raportul dintre angajator ∫i ucenic ar trebui s„ se localizeze la aceea∫i institu˛ie.