Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·6 septembrie 2004
procedural · respins
Nicolae V„c„roiu
Discurs
Mul˛umesc.
Trecem la proiectul de Lege privind aprobarea Ordonan˛ei de urgen˛„ a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al func˛ionarului public denumit manager public.
## **Domnul Marius Profiroiu** — _secretar de stat Ón_
## _Ministerul Administra˛iei ∫i Internelor_ **:**
## Domnule pre∫edinte,
## Doamnelor ∫i domnilor senatori,
Œn contextul integr„rii Rom‚niei Ón Uniunea European„, unul dintre obiectivele importante ale reformei Ón administra˛ia public„ Ól constituie crearea unui corp profesionist de func˛ionari publici de carier„, caracterizat prin competen˛„ ∫i eficien˛„, capabili s„ determine la nivelul autorit„˛ilor institu˛iilor publice unde Ó∫i desf„∫oar„ activitatea o real„ schimbare de atitudine ∫i realizarea unei compatibilit„˛i treptate c‚t mai depline cu structurile similare din ˛„ri ale Uniunii Europene.
Pentru atingerea acestui obiectiv este necesar„ crearea unei noi categorii specifice de func˛ionari publici denumi˛i manageri publici, ∫i integrarea acestora Ón sistemul administra˛iei publice. Ace∫tia vor avea un rol decisiv Ón implementarea acquis-ului comunitar Ón gestiunea fondurilor europene.
Proiectul ordonan˛ei de urgen˛„ Ó∫i propune reglementarea statutului juridic special al acestei categorii speciale de func˛ionari publici.
Managerii publici pot accede la un sistem de promovare rapid„ Ón func˛ia public„ pe baza unui sistem de evaluare continu„ a performan˛elor pe criterii de competen˛„ ∫i competitivitate, Ón contextul unui cadru institu˛ional care s„ asigure independen˛a ∫i obiectivitatea evalu„rii.
Proiectul ordonan˛ei de urgen˛„ reglementeaz„ cadrul institu˛ional necesar implement„rii corespunz„toare pe termen lung a sistemului de promovare.
Domnule pre∫edinte,
V„ rug„m s„ aproba˛i proiectul de Lege pentru aprobarea ordonan˛ei de urgen˛„ privind crearea statutului special al func˛ionarului public denumit manager public.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.