Monitorul Oficial·Partea II·Senatul·18 iunie 2014
Dezbatere proiect de lege · adoptat tacit
Georgică Severin
Discurs
Mulțumesc, domnule președinte.
În cererea de reexaminare formulată de Președintele României, în data de 17 aprilie 2013, se consideră că
înlăturarea condiției prevăzute de art. 1 punctul 3 prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 68/2013... nu este oportună această eliminare, putând duce la crearea unor posibile conflicte de interese.
În fapt, la art. 3 al ordonanței de urgență, în formularea modificată, sunt enumerate condițiile pe care o persoană fizică trebuie să le îndeplinească pentru a i se putea încredința managementul unei instituții publice de cultură, iar la litera f) se stipulează „nu deține o funcție de conducere la o altă instituție din România”.
Cu adresa nr. XXII/405/2014, Comisia pentru buget, finanțe ne-a transmis aviz favorabil asupra cererii de reexaminare, iar cu adresa nr. XXVIII/119/28 mai 2014, Comisia pentru muncă, familie și protecție socială ne-a transmis avizul negativ asupra obiecției formulate în cererea de reexaminare.
În ședința din 11 iunie anul curent, Comisia pentru cultură și media a procedat la reexaminarea privind aprobarea ordonanței menționate și, luând în dezbatere obiecția formulată în cererea de reexaminare, membrii comisiei au observat că la art. 29 alin. (3) și (4) din ordonanța de urgență, astfel cum a fost modificată, se prevede – alin. (3): „În cazul în care câștigătorul concursului de management deține o funcție de execuție sau de conducere în aceeași instituție ori în alte instituții de cultură, contractul individual de muncă pentru funcția respectivă se suspendă pe durata contractului de management”, iar la alin. (4) se prevede că suspendarea contractului individual de muncă își produce efectele de la data semnării contractului de management până la data încetării acestuia.
Aceste prevederi au fost considerate acoperitoare de comisie pentru situația în care s-ar ivi un conflict de interese, iar prevederile art. 3 lit. f) au fost eliminate pentru a nu se crea o situație confuză în care cel care ar deține o funcție de conducere într-o instituție de cultură ar fi împiedicat să se prezinte la concursul pentru ocuparea funcției de manager.
Acest discurs nu este încă acoperit de analiza de discurs (acoperire curentă: 2020 →). Vezi metodologia.