Csép Éva Andrea

Mulțumesc, doamnă președinte de ședință.

Vorbim despre angajați, angajați din care România are prea puțini, și ajungem în faza în care nu mai putem să executăm lucrări, nu mai putem să lucrăm la dezvoltarea comunităților, pentru că nu mai avem destui angajați.

Din acest proiect de lege pe care-l discutăm astăzi reiese faptul că foarte multe unități nu oferă remunerație pentru munca suplimentară prestată de către angajați.

Pe de altă parte, avem o problemă mult mai mare, problema de expunere la accidentele de muncă, deoarece acești oameni lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână și, pe lângă acestea, dacă chiar ar fi dispuși să mai lucreze două, trei ore în plus, pentru niște bănuți în plus pentru familia lor, acestea nu sunt remunerate.

Potrivit modificărilor pe care le veți vota astăzi, stimați colegi, acea amendă pe care o primea până acum angajatorul, în cazul în care au venit inspectorii de la inspecția muncii și au constatat că nu este în regulă și are oameni care prestează muncă suplimentară, amenda a fost între 1.500 și 3.000 de lei.

Potrivit acestui proiect de lege, pe fiecare persoană care a fost identificată că lucrează ore suplimentare neremunerate va fi aplicată această amendă. De exemplu, o firmă cu 10 angajați ar fi primit o amendă între 1.500 și 3.000 de lei; potrivit acestui proiect de lege va primi între 15.000 și 30.000 de lei.

Grupul UDMR va sprijini această inițiativă. Vă mulțumesc.