Victoria-Violeta Alexandru

Proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 26/2022 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul investițiilor publice (PL-x 224/2022; retrimis comisiilor)

365 cuvinte

Analiza discursului

Populism: 0 · fără
Anti-pluralism: 0 · fără
DQI: nivel 2 · justificare calificată
Voce: —

Codat de flash-lite. Metodologie

Discurs

## Nu, este exact pe dos!

În momentul în care mărești indemnizația de șomaj, tendința persoanelor care primesc acest venit este să fie descurajate să-și mai caute un loc de muncă.* Este fix pe dos! Asta arată toate studiile din domeniu, asta arată realitatea internațională și probabil și realitatea românească, prin acest proiect.

Dacă vrem să discutăm în termeni lacrimogeni despre grija pentru oamenii care sunt într-o situație delicată, o putem face*, dar dacă vrem să discutăm profesionist și realist poate că o soluție mult mai înțeleaptă ar fi fost ca această sumă să descrească de la lună la lună*. Să zicem, în prima lună e mai mare, după ce ai trecut de șocul că ți-ai pierdut locul de muncă și ești într-o situație-limită, dar

În contextul ședinței

în niciun caz noi, ca parlamentari, nu trebuie să încurajăm creșterea cuantumului șomajului, pentru că realitatea este că ieșitul din câmpul muncii pe o perioadă lungă te face să-ți pierzi abilitățile, încrederea în tine*

că poți să-ți găsești un alt loc de muncă, pur și simplu disponibilitatea de a-ți mai găsi un alt loc de muncă. Aceasta este realitatea.

Și închei spunând următorul lucru: pentru mine soluția este foarte simplă – reorganizarea din temelii – și începusem, altminteri – a ANOFM. Nu reușește să găsească locuri de muncă, atunci acest serviciu de ocupare trebuie subcontractat*, dat unor oameni care, știți bine, în piața privată știu cum să găsească locuri de muncă pentru oameni. Altminteri vom ajunge într-o situație în care persoanele vor pierde din abilitățile lor, le va fi din ce în ce mai greu să reintre pe piața muncii, vor intra în depresie și sunt un exemplu neinspirat pentru copiii lor, care trebuie să-i vadă pe părinți într-o continuă căutare, să se perfecționeze, să-și găsească un alt loc de muncă potrivit. Toate acestea au soluții printr-o agenție a ocupării forței de muncă eficientă, care, dacă nu poate să facă tot, să se restrângă la o bază de date, la făcut o bază de date cu cine își caută, cine nu, și să lase piața liberă – care are profesioniști în acest domeniu – să se ocupe de intermediere și de toată pregătirea pentru găsirea unui nou loc de muncă.

Mulțumesc.