Victorel Lupu

Mulțumesc, domnule președinte. Bună dimineața, stimați colegi!

Declarația politică poartă titlul „Legea salarizării unitare, o oportunitate și o necesitate pentru România”.

Stimați colegi,

Se discută de foarte mult timp despre oportunitatea sau necesitatea unei legi a salarizării unitare în sistemul public românesc. Cred că am ajuns la momentul în care sunt îndeplinite ambele condiții. Noua lege a salarizării se vrea a fi un document unitar, într-o abordare integrată, dar cu păstrarea caracterului specific al fiecărei familii ocupaționale.

Trebuie să înțelegem că nicio lege nu va putea să mulțumească pe toată lumea. Întotdeauna vor exista nemulțumiți și critici ai uneia sau altei inițiative. Să facem totuși o incursiune în trecut și să ne amintim cum s-a procedat până acum.

Știm foarte bine că propunerile veneau de la Ministerul Muncii. Acum, această lege este asumată de întregul Guvern. Fiecare ministru în parte a avut responsabilitatea negocierilor.

Până acum, eventualele creșteri salariale erau făcute fără a avea un cadru bugetar clar, bine definit. S-au propus soluții nerealiste, nefundamentate financiar, individualizate, doar pentru anumite segmente ale populației. Noua lege a salarizării unitare va elimina toate aceste disfuncționalități.

Este, într-adevăr, un proiect îndrăzneț, însă Programul de guvernare al PSD este foarte clar și am arătat prin cifre, prin calcule că-l putem duce la bun sfârșit în forma propusă. Această lege a salarizării va crea în România o clasă de mijloc puternică și va contribui la o adevărată reformă a sectorului public.

Doamnelor și domnilor, noua lege a salarizării are în vedere eliminarea disfuncționalităților salariale existente în prezent în sistemul public de salarizare, creșterea salariilor de bază mici cu un procent mai mare față de celelalte salarii de bază din grila de salarizare, astfel încât raportul dintre salariul de bază și cel maxim..., dintre cel minim și cel maxim, în sectorul bugetar să scadă.

În ceea ce privește impactul bugetar, este necesară o alocare de aproximativ 14 miliarde de lei în următorii cinci ani, perfect realizabil și planificat în Programul de guvernare.

În proiectul de lege sunt prevăzute creșteri substanțiale ale salariilor de bază pentru personalul medical începând cu anul 2018, pentru medici și asistente medicale.

De asemenea, va avea loc o creștere importantă a salariilor de bază pentru personalul din educație, această creștere fiind cuprinsă între 90 și 150% pentru învățământul preuniversitar și între 33 și 125% pentru învățământul universitar.

De asemenea, creșteri importante se vor regăsi și în alte segmente: personal artistic, personalul din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, în special pentru funcțiile cu nivel mic de salarizare.

Pentru stimularea performanței profesionale, în legea salarizării unitare se prevăd majorarea de la 2 la 5% a procentului de acordare a premiilor, acordarea unei prime de vacanță anuală la nivelul unui salariu minim brut, dar și indemnizație de hrană anuală la nivelul a două salarii de bază minime brute. Un alt detaliu important îl reprezintă sporurile salariale, care nu vor mai depăși 30% din suma salariilor de bază.