Rodica-Luminița Barcari

Mulțumesc, domnule președinte de ședință. Dragi colegi,

Dialogul social și negocierile colective sunt modalități fundamentale de realizare a unuia dintre principalele obiective ale Uniunii Europene, respectiv îmbunătățirea condițiilor de trai și de muncă*, și unul din principiile-cheie ale pilonului european al drepturilor sociale.

Dialogul social cuprinde toate tipurile de negociere, consultare sau schimb de informații între reprezentanți ai guvernelor, angajatori și lucrători* sau în rândul acestora cu privire la chestiuni de interes comun legate de politica economică și socială.

Dialogul poate fi bipartit – între partenerii sociali – sau tripartit – Guvernul fiind parte oficială la dialog – sau o combinație a celor două, la nivel național, regional sau la nivel de întreprindere, la nivel interprofesional sau sectorial.

Cadrul pentru dialogul social european cuprinde atât negocierile și consultările bilaterale, cât și cele tripartite, astfel încât este esențial ca acest cadru să fie actualizat periodic, pentru a asigura funcționarea lui în condiții optime.

Acordurile cu partenerii sociali reprezintă unul dintre cele mai importante rezultate ale dialogului social european.