Cseke Attila Zoltán

Mulțumesc, domnule președinte. Doamnelor și domnilor senatori,

O lege a salarizării personalului din fonduri publice, în mod evident, este o lege complexă, care privește toate segmentele societății în ceea ce privește sfera publică.

Din acest punct de vedere, este logic că interesul în jurul unei asemenea legi, al dezbaterii unei asemenea legi, a unui asemenea proiect legislativ, este uriaș și asta ar presupune, într-o logică simplă, că trebuie ca Parlamentul – Senatul și Camera Deputaților – să facă o lege perfectă.

Din păcate, o lege perfectă în domeniul salarizării din fondurile publice mai mult ca sigur nu poate exista nici în România, nici în state vest-europene sau oriunde priviți în lume, pentru că evident că toate acele solicitări pe anumite domenii de activitate nu pot fi toate, laolaltă, susținute într-un anumit context.

Important este însă pentru noi, Grupul parlamentar al UDMR, ca anumite principii să fie aplicate. Și aceste principii în proiectul legislativ, unele dintre ele, se regăsesc și sperăm că se vor regăsi în continuare și în aplicarea legii.

Acel principiu amintit deja aici, în plenul Senatului, ca niciun funcționar public sau personal contractual să nu aibă un salariu mai mare decât conducătorul/conducătorii instituției... Este o situație care s-a perpetuat de-a lungul anilor și care trebuie să ia sfârșit cu acest proiect legislativ și cu aprobarea acestei legi.

Întărirea principiului autonomiei locale, ca autoritățile locale să poată să decidă și în privința salarizării funcționarilor – nu a conducătorilor, a funcționarilor –, iarăși este un principiu pe care îl salutăm și îl susținem.

Au fost trei zile de foc în Comisia pentru muncă pe acest proiect legislativ. Grupul UDMR a avut mai multe inițiative de amendamente sau altele făcute de alte grupuri parlamentare, dar pe care le-am susținut, și acestea, credem noi, aduc modificări importante și care îmbunătățesc proiectul legislativ.

Salarizarea conducătorilor autorităților administrației publice locale

Pentru noi era de neconceput ca un primar de reședință..., primar de municipiu reședință de județ să aibă

salariu mai mic decât prefectul, prefect care totuși exercită o funcție numită, și nu o funcție aleasă. Cei care sunt aleși de către comunitățile locale trebuie să aibă o salarizare, cel puțin, la nivelul funcțiilor numite. Și acest lucru, prin votul Comisiei pentru muncă, s-a rezolvat.

De asemenea, pentru conducătorii autorităților locale, că vorbim de primari, viceprimari, o creștere cu un procent a coeficientului este importantă exact pentru a permite respectarea acelui principiu de care vorbeam, și anume ca nimeni din interiorul instituției să nu aibă salariu mai mare, principiul ierarhiei funcțiilor să fie respectat.

Problema personalului neclerical

Prin Legea bugetului de stat pe anul acesta s-a acordat o suplimentare pentru toate județele țării și pentru toate unitățile de cult de aproape 1.000 de posturi. Prin amendamentul pe care l-am făcut în comisie, aceste aproape 1.000 de posturi se regăsesc și în legea propusă spre dezbatere astăzi, astfel încât această chestiune să nu fie o chestiune numai de moment pentru bugetul... pentru anul 2017, ci să fie o chestiune permanentă.