Traian Băsescu

Vă mulțumesc, domnule președinte de ședință.

Cred că aici avem obligația să privim cu echilibru inițiativa legislativă.

Este adevărat că, în momentul de față, un funcționar public rămâne în aer în momentul în care este trimis în judecată, adică își..., i se întrerup relațiile de muncă cu instituția. Cred că avem tot soiul de variante în sistemul public despre ce se întâmplă cu un funcționar atunci când este trimis în judecată. Și asta depinde de sistemul din care face parte.

Ce vă propun eu? Știu că este la adoptare tacită, dacă nu luăm azi o decizie. Vă propun să analizăm posibilitatea ca un funcționar public, care-i altceva decât un contractual, face parte din acea coloană vertebrală de stabilitate a statului, să fie tratat la fel cum sunt tratați magistrații și militarii, indiferent în ce zonă militară sau magistratură operează.

Asta ar însemna ca, prin lege, atunci când un funcționar public este trimis în judecată, în mod automat, să fie pus la dispoziția șefului instituției, ceea ce i-ar da posibilitatea, plecând de la funcționarea reală a prezumției de nevinovăție, să-și primească salariul, dar să primească alte însărcinări de la șeful instituției.

Deci cred că ar trebui să prelungim termenul cu două săptămâni, iar Comisia pentru administrație publică locală să analizeze posibilitatea reformulării și să vorbim despre punerea la dispoziție, ceea ce înseamnă că omul nu rămâne neplătit, că s-ar putea, peste patru ani, când își termină procesul, să constatăm că este nevinovat, că este achitat și, atunci, ca de obicei, se plătesc salariile din urmă, sume uriașe.

De aceea, vă propun să analizăm posibilitatea întoarcerii la comisie, pentru crearea sistemului de punere la dispoziție a funcționarului public, ceea ce îl lasă în continuare cu salariu, dar șeful instituției are obligația să-i dea însărcinări care nu au nimic comun cu activitatea pe care a desfășurat-o până atunci.

Vă mulțumesc.